কোনও সংস্থা কার্যকর কিনা তা কীভাবে নির্ধারণ করবেন

সংস্থার কার্যকারিতা বিভিন্ন কারণ বিশ্লেষণের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। এর মধ্যে আর্থিক এবং অর্থনৈতিক পাশাপাশি আর্থ-মানসিক, পরিবেশগত এবং অন্যান্য সূচক উভয়ই অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

আপনার দরকার হবে

• - ব্যালেন্স শীট (ফর্ম নং 1);

• - লাভ এবং ক্ষতির বিবৃতি (ফর্ম নং 2);

• - নগদ প্রবাহ বিবরণী (ফর্ম নং 4)।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

নিম্নলিখিত প্যারামিটারগুলির মাধ্যমে আর্থিক দক্ষতার দিক দিয়ে সংস্থার কার্যক্রমগুলি মূল্যায়ন করুন: নিট মুনাফা, নগদ প্রবাহ, বিনিয়োগে প্রত্যাবর্তন।

2

আর্থিক বিবরণী অনুযায়ী নিট মুনাফা নির্ধারণ করুন: ফর্ম নং 2 এর 2400 লাইনে "লাভ ও ক্ষতির বিষয়ে প্রতিবেদন করুন" আপনি বছরের শুরু থেকে নিট মুনাফার পরিমাণ খুঁজে পাবেন এবং ফর্ম নং 1 এর 1370 লাইনে - প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপের সময় সংগৃহীত রক্ষিত আয়ের মোট সূচক। নেট মুনাফা বৃদ্ধি বা হ্রাসের প্রবণতা ট্র্যাক করতে পূর্ববর্তী সময়ের সাথে বর্তমান বছরের মানগুলির তুলনা করুন।

3

সংস্থার নগদ প্রবাহের 4 নং ব্যালান্সশিট "নগদ প্রবাহের বিবৃতি" আকারে বিশ্লেষণ করুন। আয়ের উত্স এবং ব্যয়ের দিকনির্দেশনা, সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য ব্যয়ের আইটেম স্থাপন করুন। প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে, প্রতিষ্ঠানের আর্থিক প্রবাহ ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা সম্পর্কে একটি উপসংহার করুন।

4

সূত্রটি ব্যবহার করে আপনার বিনিয়োগের ক্ষেত্রে ফেরতের গণনা করুন:

রি = (করের আগে মুনাফা) / (ব্যালান্স শিট - স্বল্প-মেয়াদী দায়) x 100

বা পু = পি। 2300 / (পি। 1700 - পি। 1500) x 100।

তদুপরি, বিনিয়োগগুলির মধ্যে কেবল দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগই নয়, অন্যান্য অন্যান্য বর্তমান বহির্ভূত সম্পদগুলিও রয়েছে: ভবন, কাঠামো, সরঞ্জাম, ট্রেডমার্ক ইত্যাদি include

5

এন্টারপ্রাইজের অর্থনৈতিক দক্ষতা মূল্যায়ন: এটি সনদের দ্বারা নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জন করে, এর উত্পাদনশীলতা এবং লাভজনকতা কী। কোম্পানির কাজ কতটা উত্পাদনশীল তা নির্ধারণ করুন, এর পণ্যগুলি মান এবং সুরক্ষা মান পূরণ করে কিনা এবং গ্রাহকের চাহিদা নিশ্চিত হয় কিনা। শক্তির তীব্রতা এবং পরিবেশগত বন্ধুত্বের সূচকগুলিও খুব গুরুত্বপূর্ণ: উচ্চ শক্তি প্রয়োগ এবং উত্পাদন প্রক্রিয়ায় পরিবেশ দূষণ একটি অদক্ষ উদ্যোগের অন্যতম প্রমাণ।

6

একটি সফল এবং সমৃদ্ধ সংস্থার আর্থ-মানসিক কারণগুলির দ্বারাও চিহ্নিত করা হয়: কর্মীদের শ্রম ক্রিয়াকলাপ, কাজের সাথে তাদের সন্তুষ্টি, মজুরি, দলে সম্পর্ক। কার্যকর সংস্থার সূচকগুলি আপেক্ষিক স্থিতিশীলতা, সম্প্রীতি এবং কর্মীদের মধ্যে ব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়তার স্থায়িত্ব।

7

এছাড়াও, পরিচালনা প্রক্রিয়াটি বিশ্লেষণ করুন এবং সংগঠনের পরিচালনার কার্যকারিতা মূল্যায়ন করুন। সঠিক সিদ্ধান্তের বিকাশ এবং গ্রহণ কোম্পানিকে উত্পাদন, শ্রম ও পরিচালনার কার্যকারিতা নিশ্চিত করে।