৩.১-তে কীভাবে এক চতুর্থাংশের জন্য বোনাস অর্জন করতে হয়

ব্যবসা পরিচালনার ক্ষেত্রে অ্যাকাউন্টিং সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ। আসলে, উদ্যোগে তহবিলের কার্যকর বিতরণ বাণিজ্যিক ক্রিয়াকলাপে সাফল্যের মূল চাবিকাঠি। এবং প্রোগ্রাম প্রোগ্রামে ত্রৈমাসিক বোনাসের সঠিক উপার্জন 3.1 এই প্রক্রিয়ার একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ।

এটি বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ যে ত্রৈমাসিক প্রিমিয়ামগুলি বিভিন্ন উপায়ে অর্জিত হতে পারে। অতএব, প্রতিটি স্বতন্ত্র ক্ষেত্রে কোন বিকল্পটি সবচেয়ে গ্রহণযোগ্য হতে পারে তা সাবধানতার সাথে মূল্যায়ন করা সার্থক।

বিকল্প 1

প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটে থাকে যখন শ্রম চুক্তি অনুসারে কর্মীরা নির্দিষ্ট পরিমাণ বোনাসের পরিমাণ অর্জনের জন্য সরবরাহ করে। উদাহরণস্বরূপ, ত্রৈমাসিক বোনাস হল বেতনের 20%। এই বিকল্পটি ZUP 3.1 এ নিম্নলিখিতভাবে প্রতিফলিত হতে পারে।

একটি উপার্জন প্রকার তৈরি করা হয়:

- "সেটিং - চার্জ" (বিভাগে যান);

- "তৈরি করুন" (বোতাম টিপুন);

- "ত্রৈমাসিক বোনাস শতাংশ" (উইন্ডোটি খোলে যে নাম বারে অ্যাপয়েন্টমেন্ট নির্বাচন করুন);

- সংশ্লিষ্ট মাসগুলিতে "দাও" লাগান;

- "গণনা এবং সূচকগুলি" (বিভাগটি প্রবেশ করুন);

- "ফলাফল গণনা করা হয়" (একটি চিহ্ন দিন);

- সূত্রটি সম্পাদনা করুন "(লিঙ্কটি অনুসরণ করুন);

- "একটি সূচক তৈরি করুন" ("নাম" রেখায় বোতাম টিপুন "ত্রৈমাসিক প্রিমিয়ামের%");

- "সূচকের উদ্দেশ্য" - "কর্মচারীর জন্য";

- নির্দেশকের ধরণ "-" সংখ্যাসূচক ";

- সমস্ত মাসে "ব্যবহৃত" কলামে একটি লেবেল রাখুন

।

";

- "সময় ট্র্যাকিং, নির্ভরতা, অগ্রাধিকার" ট্যাবগুলিতে ডেটা (স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা) পরীক্ষা করুন;

- "গড় উপার্জন" ট্যাবে গন্তব্য বেস নির্ধারণ করুন;

- ট্যাব "কর, অবদান, অ্যাকাউন্টিং" (আয়ের কোড রাখুন);

- "প্রদানের সাথে সংশ্লিষ্ট" সেট করে (প্রয়োজনে চেক করুন এবং সামঞ্জস্য করুন);

- "আয়ের বিভাগ" (এই ক্ষেত্রে, "বেতন" সেটিংটি নির্বাচন করুন);

- "বীমা প্রিমিয়ামের জন্য" এবং "আয়করের জন্য" সেটিংস স্বয়ংক্রিয়ভাবে সম্পাদিত হয় (চেক);

- "অ্যাকাউন্টিং" সেট করা (প্রতিবিম্বের পদ্ধতিটি নির্দেশ করুন)।

একটি এন্টারপ্রাইজ কর্মচারীর তৈরি করা অর্থের অর্পণ:

- একটি দস্তাবেজ নির্বাচন করুন ("কর্মসংস্থান", "কর্মী স্থানান্তর", "বেতনের পরিবর্তন" বা "পরিকল্পিত উপার্জনের অ্যাপয়েন্টমেন্ট");

- "বেতন ও অবদানের নিয়োগ" (এই নথিতে ত্রৈমাসিক বোনাস গণনা করা হবে)।

বিকল্প 2

ত্রৈমাসিক বোনাসের অনিয়মিত অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে (আন্তঃ-নিষ্পত্তির সময়কালে, মাথার পৃথক আদেশক্রমে) ইত্যাদি ক্ষেত্রে ক্রমের ক্রমে নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যবহার করা উচিত:

- "বেসিক" ট্যাব ("পৃথক নথির জন্য ত্রৈমাসিক পুরষ্কার" নির্দেশ করুন);

- বিভাগ "বেতন" (উপার্জন একই নামের নথিতে প্রতিফলিত হয়)।