1C অ্যাকাউন্টিং 8.3 কিভাবে বরখাস্তের ক্ষতিপূরণ গণনা করতে?
সুচিপত্র:
- বরখাস্ত হওয়ার পরে ক্ষতিপূরণ গণনার প্রক্রিয়া
- 1 সি 8.3 বেতন এবং কর্মীদের বরখাস্ত হওয়ার পরে আদায়ের সাথে ছুটির গণনা
- পেনশনারদের জন্য ক্ষতিপূরণ পদ্ধতি
![1C অ্যাকাউন্টিং 8.3 কিভাবে বরখাস্তের ক্ষতিপূরণ গণনা করতে? 1C অ্যাকাউন্টিং 8.3 কিভাবে বরখাস্তের ক্ষতিপূরণ গণনা করতে?](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/60/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-kompensaciyu-pri-uvolnenii.jpg)
যে কোনও বসকে এই সত্যের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে যে কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করার পরে, তাকে কাজকর্মের সমস্ত সময় ধরে বেতন পরিকল্পনা দেওয়ার পাশাপাশি অব্যবহৃত অবকাশের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য বাধ্য থাকতে হবে। 1C অ্যাকাউন্টিং 8.3 এ এই ক্রিয়াকলাপটি কীভাবে প্রতিফলিত করবেন?
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/60/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-kompensaciyu-pri-uvolnenii.jpg)
আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 140 টি ধারায় এই ধারনা রয়েছে যে কর্মচারীকে তার বরখাস্ত করার সময় সমস্ত গণনা বরখাস্তের দিন করা হয়।
1 সি তে, অ্যাকাউন্টিং স্বাভাবিকের মতো সহজ নয়। বরখাস্তের সময় অব্যবহৃত অবকাশের জন্য ক্ষতিপূরণ তৈরির জন্য বিশেষ কোনও দলিল নেই, পাশাপাশি পরিমাণ গণনায় স্বয়ংক্রিয়তাও রয়েছে। অতএব, এই অপারেশন ম্যানুয়ালি বাহিত করা আবশ্যক।
বরখাস্ত হওয়ার পরে ক্ষতিপূরণ গণনার প্রক্রিয়া
- আপনাকে "চার্জ" ডিরেক্টরিতে একটি নাম তৈরি করে শুরু করতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, "ছুটির ক্ষতিপূরণ";
- নিয়ম অনুসারে আয় ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে এটি নির্দেশ করতে ভুলবেন না;
- "কোড" ক্ষেত্রটি সূচিত কোডটি নির্দেশ করে (নির্দিষ্ট কোডের কোনও তালিকা নেই, সুতরাং সাধারণত 4800 বছর "অন্যান্য আয়" প্রয়োগ করুন);
- অংশ "বীমা প্রিমিয়াম": আয়ের প্রকার নির্দেশিত - "বীমা প্রিমিয়াম দ্বারা সম্পূর্ণ করযোগ্য";
- অ্যাকাউন্টিং অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 255 এর অধীনে পরিচালিত হতে হবে, অনুচ্ছেদ 1;
- উইন্ডো: "অ্যাকাউন্টিংয়ের প্রতিবিম্ব" ইঙ্গিত করে: ব্যয়কে ব্যয় করার জন্য উপযুক্ত একটি পদ্ধতি;
- বোতাম টিপুন - "রেকর্ড"।
1 সি 8.3 বেতন এবং কর্মীদের বরখাস্ত হওয়ার পরে আদায়ের সাথে ছুটির গণনা
- ক্ষতিপূরণের পরিমাণটি আগে থেকেই উল্লিখিত হিসাবে নিজেই গণনা করতে হবে।
- আমরা নথিতে "অবকাশের বেতন অর্জন";
- এটিতে একটি নতুন দলিল তৈরি করা প্রয়োজন, যাতে আমরা বরখাস্ত কর্মচারীকে চূড়ান্ত করি;
- নথির শিরোনামটি দেখতে এমন হওয়া উচিত: অর্জনের তারিখ, নথির তারিখ, সংস্থা;
- যদি একই ইউনিট সম্পর্কিত নথিতে বেশ কয়েকটি কর্মচারী থাকে তবে আপনি প্রয়োজনীয় "ইউনিট" পূরণ করতে পারেন;
- "নির্বাচন" বা "যুক্ত" বোতাম আপনাকে উপস্থাপিত বেশ কয়েকটি থেকে কোনও কর্মচারী নির্বাচন করতে দেয়;
- এরপরে সংগ্রহের ধরণের পছন্দ বা "অবকাশের ক্ষতিপূরণ" এর পছন্দ রয়েছে, যা আগে তৈরি হয়েছিল;
- এবং পরিশেষে, আমরা উপার্জনের জন্য পরিমাণটি নির্দেশ করি, যেখানে ব্যক্তিগত আয়কর স্বয়ংক্রিয়ভাবে গণনা করা হবে।