আপনার সংস্থাকে কীভাবে সংগঠিত করবেন

কোনও সংস্থাকে এমনভাবে সংগঠিত করা প্রয়োজন যে কর্মচারীরা যে লাভ তাদের বাড়িয়ে তুলতে উদ্বুদ্ধ হয় এবং একই সাথে কোনও ব্যয়যোগ্য আইটেম হবে না।

আপনার দরকার হবে

- কম্পিউটার

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

আপনি যদি কোনও সংস্থা খুলতে চলেছেন তবে সংস্থাটি যে সমস্ত ক্রিয়াকলাপে সরাসরি জড়িত থাকবে সেগুলি লিখুন। ভলিউমটি নির্ধারণ করুন এবং সংস্থার পক্ষে কোনও লাভ অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় লোক সংখ্যা গণনা করুন। এই ক্ষেত্রে মূল কারণটি হ'ল বেশ কয়েকটি কর্মচারীর মধ্যে দায়িত্ব বিভাজন এবং দায়িত্বগুলি এমনভাবে ভাগ করা যাতে পূর্ববর্তী একজনের সাফল্য তাদের প্রত্যেকটির উপর নির্ভর করে।

2

একটি সময় ট্র্যাকিং সিস্টেম রাখুন। প্রতিটি কর্মচারী যথাযথভাবে করা কাজ সম্পর্কে একটি দৈনিক প্রতিবেদন যথাযথভাবে পূরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় যেটি তিনি এতে ব্যয় করেছিলেন with সমস্ত প্রতিবেদনগুলি আপনার কাছে ব্যক্তিগতভাবে বা আপনার কোম্পানির পরিচালনার দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির কাছে অবশ্যই আসবে। আপনার কর্মীদের কাজের চাপের শতাংশের মূল্যায়ন করার জন্য একটি মাসিক এবং বার্ষিক প্রতিবেদন ফর্মটি রাখুন।

3

সম্মিলিত মেজাজ বজায় রাখতে নিয়মিত যৌথ ইভেন্টগুলি সংগঠিত করুন। গণতান্ত্রিক প্রশাসনের কৌশলগুলি অনুসরণ করুন, এইভাবে আপনি একটি সাধারণ দলের মনোভাব বজায় রাখবেন এবং কর্মীদের আরও ভাল ফলাফল অর্জনে উদ্বুদ্ধ করবেন।

মনোযোগ দিন

কোনও অবস্থাতেই শ্রমিকদের মধ্যে দ্বন্দ্বের অনুমতি দিন না

দরকারী পরামর্শ

সামাজিক অনুপ্রেরণার পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করুন - দলে একটি অনুকূল, অনুকূল পরিবেশ তৈরি করুন creating