নিয়োগ সংস্থা কীভাবে সংগঠিত করবেন

এটি পরিচিত যে কোনও ব্যবসায়ের সাফল্য নির্ভর করে নির্বাচিত লোকদের উপর। অতএব, অনেক সংস্থা বিশেষজ্ঞদের - নিয়োগকারী সংস্থাগুলির তুলনায় কর্মীদের নির্বাচনের উপর নির্ভর করতে পছন্দ করে। এই ধরনের ব্যবসা সংগঠিত করা কঠিন নয়, কারণ নিয়োগ কার্যক্রমের জন্য লাইসেন্সের প্রয়োজন হয় না। প্রথমে কেবল নিবন্ধকরণ, প্রাঙ্গণ, একজন কর্মী এবং গ্রাহক প্রয়োজন।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

আপনার নিয়োগ সংস্থার সাফল্য আপনি যে পরিমাণ অর্ডারটি সম্পন্ন করেছেন তার উপর নির্ভর করে। অতএব, নিজেকে এই জাতীয় আদেশের একটি স্ট্রিম নিশ্চিত করুন। এর জন্য আপনার গ্রাহক - সংস্থাগুলি এবং উদ্যোক্তাদের প্রয়োজন। এগুলি সবার আগে খুঁজে পাওয়া দরকার, কারণ অন্যথায় প্রাঙ্গনে ব্যয় এবং প্রথমে কর্মীদের বেতন নির্ধারিত হবে না। প্রথম গ্রাহকদের সন্ধানের সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল পরিচিত সংস্থাগুলি (যাদের মধ্যে আপনি এবং আপনার বন্ধুরা কাজ করেছেন) through

2

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধন করুন। এটি করার জন্য, নির্ধারিত ফর্ম পূরণ করে, আবাসনের কর অফিসে একটি আবেদন জমা দিন এবং 800 রুবেল ফি দিতে হবে। একটি পাসপোর্ট নিতে এবং সরল কর ব্যবস্থায় স্থানান্তর সম্পর্কে বিবৃতি লিখতে ভুলবেন না। নিবন্ধকরণে পাঁচটি ব্যবসায়িক দিন লাগবে। এটির পরে, আপনার একটি ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে।

3

একটি পৃথক উদ্যোক্তার নিজস্ব অ্যাপার্টমেন্ট থেকে ব্যবসা পরিচালনার অধিকার রয়েছে। অতএব, যদি আপনি অবিলম্বে কোনও অফিস ভাড়া দেওয়ার সামর্থ না রাখেন তবে এর সুবিধা নিন এবং বাড়ি থেকে কাজ করুন। মূল জিনিসটি বাড়িতে টেলিফোন এবং ইন্টারনেট থাকা। তবে ভবিষ্যতে গ্রাহকদের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্য জায়গায় একটি ছোট ঘর (20-30 বর্গমিটার) ভাড়া নেওয়ার পরিকল্পনা করুন, সম্ভবত আপনার শহরের কেন্দ্র থেকে খুব দূরে নয়।

4

আপনার যদি সংস্থাগুলিতে কর্মী নিয়োগের অভিজ্ঞতা থাকে তবে নিজেই কাজ শুরু করুন। ক্রমবর্ধমান অর্ডার সহ, একজন কর্মী নিয়োগ করুন - অভিজ্ঞতার সাথে একজন কর্মী পরিচালক। এইচআর-ম্যানেজমেন্টের "তারা" নেওয়া কোনও অর্থবোধ করে না, যেহেতু এই জাতীয় কোনও কর্মচারী আপনাকে খুব বেশি ব্যয় করবে এবং একটি ছোট সংস্থায় কাজ করে সে খুব দ্রুত বিরক্ত হতে পারে। তবে গতকালও একজন শিক্ষার্থীকে ভাড়া দেবেন না। পরিদর্শনকারী হিসাবরক্ষক নিয়োগের পরামর্শ দেওয়া হয়, অন্যথায় আপনাকে হিসাবরক্ষণ করতে হবে এবং নিজে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

5

গ্রাহকদের অবিচ্ছিন্ন প্রবাহ নিশ্চিত করতে বিজ্ঞাপন বিবেচনা করুন। একটি নিয়োগ সংস্থার ব্যবসায়িক সংবাদে, সম্মেলনে, ইন্টারনেটে বিজ্ঞাপন দেওয়া যেতে পারে। যে সাইটের মাধ্যমে আপনি দ্রুত যোগাযোগ করতে পারেন সেই সাইটের যত্ন নিন। ফ্লায়ারগুলি মুদ্রণ করুন এবং প্রচারকারীদের নিয়োগ করুন যারা এগুলি বড় ব্যবসায়িক কেন্দ্রে বিতরণ করবেন।

কিভাবে একটি নিয়োগ সংস্থা খুলবেন