সংগঠনের কার্যক্রম কীভাবে চিহ্নিত করা যায়
![সংগঠনের কার্যক্রম কীভাবে চিহ্নিত করা যায় সংগঠনের কার্যক্রম কীভাবে চিহ্নিত করা যায়](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/08/kak-oharakterizovat-deyatelnost-organizacii.jpg)
ভিডিও: সভা ও সমিতির কার্যবিবরণীর লিখন কৌশল (Sova O Samitir Karjo bibaranir likhan koushal) 2024, জুলাই
প্রচারমূলক ইভেন্ট, উপস্থাপনা, একটি নতুন বাজারে অ্যাক্সেস, প্রেসে চিত্রের প্রকাশনা - এ জাতীয় সমস্যা সমাধানের জন্য, কোম্পানির ক্রিয়াকলাপগুলির একটি গুণগত এবং বিশদ বিবরণ প্রয়োজন। এন্টারপ্রাইজের কাজের একটি উদ্দেশ্যমূলক মূল্যায়ন কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান, যার ভিত্তিতে গ্রাহক এবং কোম্পানির কর্মীদের উভয়ের আনুগত্য নির্ভর হয়। এ কারণেই সংস্থার কাজের যে কোনও পর্যায়ে এর ক্রিয়াকলাপগুলি সঠিকভাবে চিহ্নিত করা প্রয়োজন।
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/08/kak-oharakterizovat-deyatelnost-organizacii.jpg)
আপনার দরকার হবে
- - পরিসংখ্যান তথ্য;
- - শিল্প তথ্য।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
আপনি যে শিল্পে কাজ করেন তা সংক্ষেপে বিবেচনা করুন। প্রধান সাধারণ সূচক দিন, এই ক্ষেত্রটির বিকাশ, সম্ভাবনা এবং বৃদ্ধির গতিবিদ্যা বর্ণনা করুন। আপনার অবস্থান যদি নেতৃত্বের থেকে দূরে থাকে তবে এটির দিকে মনোনিবেশ করবেন না। আপনার বিকাশের গতি, ভলিউম বৃদ্ধি, আপনার গ্রাহক বেস বৃদ্ধি সম্পর্কে আমাদের বলুন। শিল্প নেতাদের সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্কের কথা উল্লেখ করতে ভুলবেন না। আপনি যদি আপনার শিল্পের প্রধান ব্যবসায়ের খেলোয়াড় হিসাবে বিবেচিত হন তবে সামগ্রিকভাবে পুরো শিল্পের উপর আপনার প্রভাব সম্পর্কে, পাশাপাশি জাতীয় পর্যায়ে কাজ সম্পর্কে আমাদের বলুন।
2
সংস্থার কাজ, এর লক্ষ্য এবং মূল লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে কয়েকটি ক্যাপাসিয়াস বাক্যে আমাদের বলুন। এই সংস্থার অনুরূপ সংস্থাগুলি থেকে কীভাবে আলাদা হয় তা জোর দেওয়ার চেষ্টা করুন। কাজের মূল নীতি এবং পদ্ধতিগুলি তালিকাভুক্ত করুন, উদ্ভাবনের দিকে মনোযোগ দিন এবং কীভাবে জানাবেন, সংস্থার কাঠামোটি বর্ণনা করুন।
3
আপনার সংস্থা সম্পর্কে সমস্ত পরিসংখ্যান সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ করুন, যা উপস্থাপনার ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে। উদাহরণস্বরূপ আপনার শুকনো নম্বর দেওয়া উচিত নয়: একটি ভিজ্যুয়াল গ্রাফ বা চার্ট তৈরি করুন, তাদের সাথে মন্তব্যগুলি সরবরাহ করুন। সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক সূচকগুলি তালিকাভুক্ত করুন।
4
সংগঠনের সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য ব্যক্তিত্বের কথা বিবেচনা করুন। সেই কর্মচারীদের তালিকাভুক্ত করার চেষ্টা করুন যাদের সংস্থায় অবদান সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য ছিল। যদি সংস্থাটি দীর্ঘকাল ধরে অস্তিত্ব নিয়ে থাকে তবে "প্রবীণ" যারা তাদের পুরো কর্মজীবন এই সংস্থায় উত্সর্গ করেছিলেন তাদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিন।
5
পুরো সময়ের জন্য কাজের সংক্ষিপ্তসার ze সংস্থার প্রধান অর্জনগুলি তালিকাভুক্ত করুন, উপলব্ধ পুরষ্কার, বিজয়, প্রধান দরপত্র বা নতুন বাজারের বিজয় তালিকাবদ্ধ করুন।
6
সংস্থার লক্ষ্য এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা বিবেচনা করুন। বৈশিষ্ট্যগুলির উদ্দেশ্য নির্বিশেষে, ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির বিবরণ কোম্পানির চিত্রটিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। তাত্ক্ষণিক পরিকল্পনাগুলি নতুন বিনিয়োগকারীদের আকর্ষণ করতে সহায়তা করবে এবং সংস্থার কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত অনুপ্রেরণা হিসাবে কাজ করবে।