আউটসোর্সিং এবং আউটসোফিং কি?

এমনকি যদি আপনি বহু বছর ধরে একই প্রতিষ্ঠানে চুপচাপ কাজ করছেন, আপনি একই সাথে আউটসোর্সার হতে পারেন বা আউটস্যাফটিং প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে পারেন।

।

সুতরাং, আউটসোর্সিং আমাদের ব্যবসায়ীদের জন্য একটি পুরাতন এবং পরিচিত ধারণা। আউটসোর্সিং এমন অনেক ক্রিয়াকলাপকে দেওয়া হয় যা এই বিশেষ সংস্থার প্রাথমিক নয়। অর্থাত্, আউটসোর্সিং হ'ল কোনও তৃতীয় পক্ষের সংস্থা যে কোনও বিশেষজ্ঞের দ্বারা এটি সম্পাদন করে তার জন্য নন-কোর ফাংশন বা প্রক্রিয়াগুলি হস্তান্তর। আউটসোর্সিং সংস্থাগুলি অ্যাকাউন্টিং পরিষেবাদি এবং সিস্টেম প্রশাসকের কাজের - পরিচ্ছন্নতার পরিষেবাগুলি (একটি পরিচ্ছন্নতার সংস্থার সাথে চুক্তি সম্পাদন করা) থেকে শুরু করে অনেক কিছু দেওয়া যেতে পারে। এই জাতীয় প্রতিনিধিদের সুবিধা সুস্পষ্ট - আপনি একজন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞকে নিয়োগ দিতে পারেন যিনি পুরো পরিমাণ কাজটি সম্পাদন করবেন, তবে এই কাজের জন্য পারিশ্রমিক কোনও স্টাফের হার খোলা বা একটি বিভাগ গঠনের চেয়ে অনেক কম হবে।

আউটসোফিং কিছুটা আউটসোর্সিংয়ের মতো। কর্মীদের সাথে কাজ সংগঠিত করার এই ব্যবস্থায় তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলিও ব্যবহৃত হয়, তবে বাস্তবে এটি কেবল কর্মীদের জন্য কর্মীদের প্রত্যাহার। অর্থাৎ এক্সিকিউটাররা এক্সিকিউটিভ সংস্থার কর্মীদের উপর থাকে তবে তারা আসলে গ্রাহক সংস্থার হয়ে কাজ করে। আউটস্টাফিং স্টাফ ইজারা বা স্টাফ ভাড়ার সমার্থক।

সুতরাং, এই দুটি ধারণার মধ্যে পার্থক্য হ'ল গ্রাহকের সম্পর্কের ক্ষেত্রে কাজ সম্পাদনকারী কর্মীদের সাথে আউটসোর্সিংয়ের থেকে আলাদা। প্রথম ক্ষেত্রে, কর্মীরা গ্রাহকের সরাসরি অধস্তন, এবং ঠিকাদার কেবল কর্মীদের বাছাই করে এবং আইন অনুসারে এটি টেনে তোলে, যখন আউটসোর্সিং গ্রাহকের পক্ষ থেকে কঠোর প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই এবং কর্মীদের কর্মক্ষেত্রের কঠোর প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই কাজের কার্য সম্পাদনের দিকে মনোনিবেশ করে।