২০১৫ সালে উদ্যোক্তাদের জন্য এফআইইউগুলিতে অবদান

চলতি বছরের জন্য পেনশন তহবিলে বীমা অবদানের পরিমাণ traditionতিহ্যগতভাবে উদ্যোক্তাদের জন্য একটি প্রসঙ্গগত বিষয়। সর্বোপরি, একেবারে সমস্ত ব্যবসায়ী তাদের আয় বা ক্ষতির আকার নির্বিশেষে ছাড় কাটতে বাধ্য।

সর্বোচ্চ স্তরে এটি প্রথম নয় যে ২-৪ বছরের জন্য নতুন উদ্যোক্তাদের "নতুন করের ছুটি" সরবরাহের বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে, যা রাশিয়ায় ব্যবসায়ের বিকাশের জন্য একটি শক্তিশালী প্রণোদনা হয়ে উঠতে পারে। তবে এই প্রকল্পটি আলোচনার মধ্যে থাকলে, সমস্ত উদ্যোক্তাকে 2015 সালে একক রুবেল আয়ের পরিমাণ না পেলেও এফআইইউতে বীমা অবদান প্রদান করা দরকার।

এফআইইউতে নির্দিষ্ট অবদানগুলি কী কী

এর আগে, পেনশন তহবিলের স্থির অবদানগুলি তিনটি প্রদানের মধ্যে বিভক্ত ছিল - পেনশনের বীমা এবং অর্থায়িত অংশ, পাশাপাশি এমএইচআইএফ।

এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল যে পেনশনের অর্থায়িত অংশটি হিমায়িত করে অন্য বছরের জন্য বাড়ানো হবে, সুতরাং 2015 এর সমস্ত অর্থ প্রদান পেনশনের বীমা অংশে যাবে। এটি বর্তমান অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে বিতরণ করা হলেও এটি উদ্যোক্তার ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টে প্রদর্শিত হয়।

পেনশনের বীমা অংশে অবদানের পাশাপাশি, উদ্যোক্তাদের অবশ্যই এমএইচআইএফ-তে অবদান রাখতে হবে।

2015 সালে এফআইইউতে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ গণনা কিভাবে করবেন

2015 সালে বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের পদ্ধতি 2014 এর মতোই থাকবে। উদ্যোক্তাদের 300, 000 রুবেলের প্রান্তিক মূল্য ছাড়িয়ে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ, পাশাপাশি 1% রাজস্বতে অবদান দিতে হবে। এটি মনোযোগ দেওয়া উচিত যে রাজস্ব হ'ল ব্যয় ব্যয় ছাড়াই বছরের জন্য বিনিয়োগকারীর দ্বারা প্রাপ্ত সমস্ত আয়। এই বিধানটি ইউএসএন এবং ওএসএনও-তে আইপি-র জন্য প্রাসঙ্গিক। ইউটিআইআই এবং পেটেন্ট সিস্টেমের এসপিদের জন্য, আয় একটি নির্দিষ্ট সম্ভাব্য আয়।

বেশ কয়েকটি কর ব্যবস্থার সমন্বয় করার সময়, উদাহরণস্বরূপ, সরলিকৃত কর ব্যবস্থা এবং ইউটিআইআই, এগুলি থেকে উপার্জন যোগ করা হয়।

এফআইইউতে অবদান গণনা করা হয় এমন বীমা হার 2015 সালে একই থাকবে - 26%। বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমাতে অবদানের হার 5.1% 5 স্থির অবদান গণনা করার ভিত্তিটি উদ্যোক্তাদের আসল আয় নয়, তবে সর্বনিম্ন মজুরি।

সুতরাং, এফআইইউতে অবদানের গণনা সূত্র অনুসারে পরিচালিত হয়: (ন্যূনতম মজুরি * ২%% * 12) + ((আইপি আয়) - 300, 000) * 1%), এমএইচআইএফ - (ন্যূনতম মজুরি * 5.1% * 12)। এফআইইউতে অবদানের সর্বাধিক আকারও প্রতিষ্ঠিত; তারা প্রাপ্ত আয় নির্বিশেষে তারা 8 * ন্যূনতম মজুরি * 26% * 12 অতিক্রম করতে পারে না।

২০১৫ সালে এফআইইউতে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য নির্দিষ্ট অবদানের পরিমাণ

এফআইইউতে অবদানের আকার ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সাথে traditionতিহ্যগতভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০১৫ সালে, সর্বনিম্ন মজুরি ২০১৪ সালের তুলনায়.4.৪% বৃদ্ধি পাবে এবং এর পরিমাণ হবে 5965 পি।

ব্যতিক্রম ব্যতীত, উদ্যোক্তাদের 2015 এফআইইউতে 18, 610.8 রুবেল দিতে হবে। (5965 * 26% * 12)। ২০১৫ সালে এমএইচআইএফ-এর অর্থ প্রদানের পরিমাণ হবে 3650.58 পি। (5965 * 5.1% * 12)। এটি সর্বনিম্ন অবদানের পরিমাণ।

2015 সালে যারা এই পরিমাণ ছাড়াও 300 হাজারেরও কম রুবেল উপার্জন করেন তাদের আর কোনও ছাড় নেওয়া উচিত নয়। উদ্যোক্তাদের যাদের আয় 300 হাজারেরও বেশি রুবেল তাদের অবশ্যই "অতিরিক্ত আয়" এর 1% তহবিলে স্থানান্তর করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, 2015 এর জন্য উদ্যোক্তার আয়ের পরিমাণ 2.5 মিলিয়ন রুবেল। তারপরে উদ্যোক্তাকে অবশ্যই 22 হাজার রুবেল এফআইইউতে স্থানান্তর করতে হবে। ((2500000-300000)) 1%।

তবে এখানে একটি নির্দিষ্ট সীমা রয়েছে। 2015 সালে অবদানের সর্বাধিক পরিমাণ 148, 866.4 রুবেল হবে। (8 * 5965 * 26% * 12) এই অবদানের পরিমাণ বার্ষিক আয় 12.43 মিলিয়ন রুবেলের সমান বা তার বেশি বিনিয়োগকারীদের দ্বারা প্রদান করা হবে।

২০১ KB সালে এফআইইউতে অর্থ প্রদানের জন্য কেবি কে

বিসিএফের ঘন ঘন পরিবর্তন উদ্যোক্তাদের আরেকটি মাথা ব্যথা। যদি বিসিসি অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে ভুলভাবে নির্দেশিত হয় তবে এটি এফআইইউর অর্থ প্রদান গণনা না করার ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। তারপরে উদ্যোক্তা যথাসময়ে পরিশোধিত শুল্কের জরিমানার মুখোমুখি হন।

2015 সালে, KBK পরিবর্তন করবে না:

- 392 1 02 02140 06 1000 160 - এফআইইউতে বীমা অবদানের জন্য বিসিসি;

- 392 1 02 02101 08 1011 160 - এমএইচআইএফ-তে অবদানের জন্য বিএসসি।