আইপি এবং এলএলসির কোন নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান রয়েছে?

স্থায়ী অর্থ প্রদানগুলি হ'ল পৃথক উদ্যোক্তাদের দ্বারা অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলগুলিতে রাষ্ট্রীয় স্বাস্থ্য বীমা এবং পেনশন সরবরাহ করতে সক্ষম হওয়া বাধ্যতামূলক পেমেন্ট।

আইপি এবং এলএলসি উদ্যোগী ক্রিয়াকলাপের দুটি আইনী রূপ। পার্থক্যটি পৃথক উদ্যোক্তা এবং কোম্পানির মালিক (অংশগ্রহণকারী) দ্বারা পরিচালিত দায়বদ্ধতার মধ্যে রয়েছে। এলএলসির জন্য স্থির অর্থ প্রদান করা হয় না, তবে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য এটি বাধ্যতামূলক।

অতি সম্প্রতি, আইপি নিবন্ধকরণকে এলএলসি তৈরির চেয়ে সহজ, কম ঝামেলা এবং কম ব্যয়বহুল বিবেচনা করা হয়েছিল। পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য স্থির অর্থ প্রদান প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরে বিষয়টি বিতর্কিত হয়ে ওঠে। এই অর্থ প্রদানগুলি অবশ্যই উদ্যোক্তাদের পেনশন তহবিল এবং বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা তহবিলে প্রদান করতে হবে।

যত পরিমাণ আয়ের পরিমাণই হোক না কেন, ক্রিয়াকলাপটি চালিত হয় বা হয় না, আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী নাগরিক হিসাবে উদ্যোক্তাকে অবশ্যই এই দুটি উদাহরণের জন্য অবদান দিতে হবে।

এটি সাধারণ সাধারণ লোকের দৃষ্টিকোণ থেকে অযৌক্তিক দেখায় তবে আইনটির চিঠির দৃষ্টিকোণ থেকে এটি বোধগম্য।

বিন্দু

2014 এর শুরুতে, পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য আবারও স্থির অর্থ প্রদানের পরিবর্তন হয়েছিল। সেই সময় অবধি, অর্থ প্রদানগুলি সত্যই, স্থির ছিল, সবার জন্য একই ছিল এবং বারো মাসের জন্য নির্ধারিত ছিল। "বীমা অবদান নেভিগেশন" আইনের সংশোধনী কার্যকর হওয়ার পরে, পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের ব্যবস্থায় একটি গ্রেডেশন উপস্থিত হয়েছিল:

- বার্ষিক আয় 300, 000 রুবেল সহ। এবং কম

- বার্ষিক আয় 300, 000 রুবেল সহ।

যদি আয় 300, 000 রুবেল অতিক্রম না করে তবে বছরের জন্য উভয় তহবিলের অবদানের মোট পরিমাণ 20, 727 রুবেল হবে। 53 kopecks

300, 000 এরও বেশি রুবেল উপার্জন সহ। আপনাকে অবশ্যই আগামী বছরের 1 এপ্রিলের মধ্যে পেনশন তহবিলে এই অতিরিক্ত পরিমাণের অতিরিক্ত 1% দিতে হবে, তবে 138627 রুবেল এর বেশি নয়। 84 পুলিশ। এই ক্ষেত্রে, উদ্যোক্তা বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা জন্য অবদান প্রদান করে না।

স্থির অর্থ প্রদানগুলি চলতি বছরের ২ জানুয়ারী ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে গণনা করা হয়।