যেমন রিপোর্ট কার্ডটি বিনা বেতনের ছুটি নির্দেশ করে indicates
সুচিপত্র:
ভিডিও: Calling All Cars: True Confessions / The Criminal Returns / One Pound Note 2024, জুলাই
তার শ্রম কার্য সম্পাদনের সময়, যখন কর্মচারীর তার দৈনন্দিন সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য কাজ থেকে বিরতি নেওয়া দরকার হয়, তখন বেতনটি বাঁচানো ছাড়াই ছুটি থেকে আসে। উদ্দেশ্যটির উপর নির্ভর করে, নিজস্ব ব্যয়ে সমস্ত ছুটি শ্রেণিবদ্ধ করা হয় এবং তাদের ধরণের প্রসঙ্গে কাজের সময়সূচী অনুসারে অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয়।
কাজের সময় হিসাব করার সময়, সময় পত্রক (সংক্ষেপে, সময়পত্রক) প্রতিটি কর্মীর তার শ্রমের ক্রিয়াকলাপের সমস্ত সময় সম্পর্কিত তথ্য সরবরাহ করে। প্রতিফলিত হ'ল কর্মক্ষেত্রে উপস্থিতি এবং অনুপস্থিতির সত্যতা, উপার্জন সংরক্ষণ এবং বিনা বেতনে উভয়ই। অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টের ফর্ম্যাট, পাশাপাশি এটি কার্যকর করার পদ্ধতিটি নিয়োগকর্তা নিয়ন্ত্রিত হয় যা এতে প্রবেশ করা তথ্যের জন্য সাধারণত গৃহীত কোডিং মানকে বিবেচনা করে।
বাজেটের প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী একটি টাইম শীট (এফ 0504421 ডকুমেন্টেশনের অল-রাশিয়ান শ্রেণিবদ্ধ অনুসারে) দিয়ে কাজ করে, যা একটি চিঠির কোডিং রেফারেন্স বইয়ের সাথে মিলে যায়।
অর্থনীতির বাণিজ্যিক ক্ষেত্রের উদ্যোগে, টেবিলগুলি বিকল্পগুলির মধ্যে একটিতে পরিচালিত হয়:
- যথাক্রমে টি -12 বা টি -13 ইউনিফর্ম ফর্মগুলিতে ম্যানুয়াল ফিলিং বা স্বয়ংক্রিয় অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য নকশাকৃত;
- সংস্থায় একটি পিইউডি হিসাবে স্বীকৃত নিবন্ধকের নিজস্ব ফর্মে। প্রতিবেদন কার্ডটি অ্যাকাউন্ট শিল্প এবং অভ্যন্তরীণ মান গ্রহণ করে 52 নং অর্থ মন্ত্রণালয়ের আদেশে দেওয়া স্ট্যান্ডার্ড ফর্মের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছে। একই সময়ে, ডেটা এনকোডিংয়ের ধরণগুলির মধ্যে একটি বেছে নেওয়া হয়েছে: বর্ণানুক্রমিক (একক মূলধন পত্র বা দ্বি-অক্ষরের সংক্ষেপণের আকারে) বা সংশ্লিষ্ট বর্ণানুক্রমিক উপাধি।
আরআইএর সময়সীমার নকশা করার সময়, বাস্তবে, বেতন বাঁচানো ছাড়াই অবকাশকে এনকোড করতে ব্যবহৃত চিহ্নগুলিতে পরিবর্তনশীলতা রয়েছে। এটি সমস্ত কি কারণে কর্মচারী নিজের ব্যয়ে দিনগুলি নিয়ে যায় তার উপর নির্ভর করে এবং এই ধরণের অবকাশকে আলাদাভাবে বলা হয়। উদাহরণস্বরূপ, কথোপকথন পদগুলিতে, "সামগ্রী ব্যতীত" বা "বি / এস" শব্দগুলি ব্যবহৃত হয়। এগুলি ভুল, যেহেতু এটি কোনও ব্যক্তিকে তাকে প্রদত্ত তহবিল থেকে অনর্থকভাবে বঞ্চিত করার বিষয়ে নয়, তবে নির্দিষ্ট, খুব উদ্দেশ্যমূলক কারণে তার দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার সাথে সম্পর্কিত শ্রম উপার্জনের অভাব সম্পর্কে।
প্রশাসনিক দস্তাবেজের বিভিন্ন শব্দের ভিত্তিতে, যা সময়পত্রক পূরণের ভিত্তি হিসাবে কাজ করে, উপার্জন না সঞ্চয় ছাড়াই ছুটির একটি নির্দিষ্ট শ্রেণিবিন্যাস ব্যবহার করার প্রচলন রয়েছে। এটিতে দুটি প্রধান সাইফার, দুটি অতিরিক্ত এনকোডিং এবং অবৈতনিক পিরিয়ডগুলির মনোনয়নের কয়েকটি বিশেষ মামলা রয়েছে।
পেইড কোডস
যে কর্মচারী তার নিজের ব্যয়ে ছুটির জন্য আবেদন সহ নিয়োগকর্তাকে আবেদন করেছেন তারা শ্রম আইন দ্বারা প্রদত্ত দুটি ভিত্তিতে এটি গ্রহণ করতে পারবেন।
- অবকাশ, পারিবারিক পরিস্থিতি (বিবাহ, সন্তানের জন্ম, নিকটাত্মীয়ের ক্ষতি) দ্বারা নির্ধারিত সময়কালটি প্রশাসন কর্মচারীকে সরবরাহ করতে বাধ্য। কোনও নিয়োগকর্তাকে তার নিজের ব্যয়ে বিশ্রাম নেওয়ার অস্বীকার করার এবং শ্রমিকদের অগ্রাধিকারমূলক বিভাগে (প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, যোদ্ধা, চেরনোবিল পরিণতির তরল পদার্থ, প্রতিবন্ধী শিশুদের বাবা-মা ইত্যাদি) অস্বীকার করার অধিকার নেই। যেহেতু এই ধরণের ছুটির সময়সীমা আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়, তাই তাদের ব্যবহারের অধিকারের জন্য আবেদনকারীর কাছ থেকে ডকুমেন্টারি প্রমাণ প্রয়োজন। "আইনের অধীনে অবকাশ" এর সারণীটি চিঠিটির সংক্ষিপ্তসার "ওজেড" বা 17 নম্বর দিয়ে করা হয়।
- ব্যবস্থাপনার বিবেচনার ভিত্তিতে ছেড়ে দিন। এটিকে প্রশাসনিক বা "নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তিতে" বলা হয়, কারণ জরুরী ব্যক্তিগত বিষয়ে কর্মচারী কখন এবং কতক্ষণ কাজ ছেড়ে দিতে পারে তার চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি নিয়োগকর্তা কর্তৃক গৃহীত হয়। নিয়োগকর্তার অনুমতি সহ অনুপস্থিতি, যাকে আমরা প্রায়শই সাধারণভাবে "বি / এস" বলি, "ডিও" (সংখ্যাসূচক কোড 16) দ্বারা নির্দেশিত)
অতিরিক্ত বেতনের ছুটির দিনে অ্যাকাউন্টিং করার সময় এগুলি তাদের কোড সহ টাইমশিটে চিহ্নিত করা হয়:
- যখন আবেদনকারী বা স্নাতক তার নিজের ব্যয়ে দিনগুলি গ্রহণ করে তখন স্টাডের ছুটির জন্য "ইউডি" (১৩) সিফারের সময় পত্রিকায় প্রবেশ করা হয়। "প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত ছুটি" নিবন্ধনের ভিত্তি হ'ল শ্রম সংবিধানের 173 এবং 174 অনুচ্ছেদের বিধান।
- কিছু বিভাগের কর্মচারী ফেডারাল আইন, সম্মিলিত চুক্তি বা অন্যান্য ভিএলএর অধীনে নিজস্ব ব্যয়ে অতিরিক্ত বিশ্রামের অধিকারী। একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার বিনা বেতনের অবকাশ, যা অতিরিক্ত ছুটির প্রকৃতি হিসাবে, রাষ্ট্রীয় পুরষ্কার এবং পদমর্যাদার ব্যক্তিদের, স্বেচ্ছাসেবক দমকলকর্মী, দুটি শিশু সহ মহিলা ইত্যাদিকে বার্ষিক মঞ্জুর করা হয় ট্যাবুলেটিং করার সময়, এই জাতীয় দিনগুলিতে "ডিবি" (18) লেবেলযুক্ত থাকে।
অনুপস্থিতির জন্য যে কোনও ভিত্তিতে সংযুক্ত একটি চিহ্ন কোডটি ক্যালেন্ডারের সময়কালের সমস্ত দিন নির্দেশ করে যা কর্মচারীকে আদেশ দ্বারা নির্ধারিত করা হয় (উভয় শ্রমিক এবং সাধারণ)। নিজস্ব ব্যয়ে অবকাশকালীন সময়ের সাথে মিল রেখে কাজের জন্য ছুটির দিনগুলি বা অস্থায়ী অক্ষমতার দিনগুলি অবৈতনিক ছুটির নিয়ন্ত্রণকে প্রভাবিত করবে না। এই জাতীয় দিনগুলি কেবল বার্ষিক প্রদত্ত অবকাশের সময়কাল এবং সময়কে প্রভাবিত করে।
