কীভাবে এলএলসি থেকে টাকা তুলবেন

আপনি যখন কোম্পানির মালিক এবং এর পরিচালক হন তখন আপনার এর আর্থিক সংস্থানগুলিতে সীমাহীন অ্যাক্সেস থাকে এবং আপনি যখন চান তখন এলএলসি থেকে অর্থ উত্তোলনের অধিকার রাখে। তবে এর চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন নয়: এই অপারেশনটি কীভাবে অ্যাকাউন্টিং এন্ট্রিগুলিতে প্রতিফলিত হতে পারে যাতে কর কর্তৃপক্ষের আপত্তি না ঘটে, যা জরিমানা দিয়ে ভরা হতে পারে।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

এটি ঠিক যে আপনার এলএলসি অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ উত্তোলনের অধিকার নেই - যে কোনও আর্থিক লেনদেনকে ন্যায়সঙ্গত করা উচিত। আপনি accountণ প্রাপ্তি, প্রতিবেদন জারি করা এবং প্রতিষ্ঠাতাদের লভ্যাংশ প্রদান হিসাবে সংস্থার অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ প্রত্যাহারকে ন্যায়সঙ্গত করতে পারেন। প্রথম দুটি ক্ষেত্রে অর্থ পাওয়া সহজ হবে, তবে loanণ হিসাবে যেমন একটি অজুহাত, প্রাথমিকভাবে কিছু সময়ের পরে জারি করা অর্থ ফেরত জড়িত। এই অর্থ আপনার ব্যবহারে রেখে, আপনাকে ব্যক্তিগত আয়ের উপর একটি কর দিতে হবে।

2

Loanণ বিকল্প বিবেচনা করুন। এটি যে কোনও প্রতিষ্ঠাতা দ্বারা পাওয়া যেতে পারে, এমনকি এমন কোনও যা এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের মধ্যে নেই। জারি করা পরিমাণের পরিমাণ, বা যে শর্তগুলির জন্য এটি সরবরাহ করা হয়েছে তাতে কোনও বিধিনিষেধ নেই। Loanণের চুক্তিতে স্বাক্ষর করুন এবং অ্যাকাউন্টে অর্থ স্থানান্তর করুন বা ক্যাশিয়ারের মাধ্যমে নগদে ইস্যু করুন। আপনি যদি কেবল প্রতিষ্ঠাতাই নন, তবে উদ্যোগের পরিচালকও হন, তবে আইন উভয় পক্ষের একটি চুক্তি স্বাক্ষর করতে নিষেধ করে না - উভয়ই ইজারা পরিচালক এবং bণ গ্রহণকারী প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে। সর্বনিম্ন বা শূন্য শতাংশে তহবিল প্রাপ্তিকে আয় হিসাবে বিবেচনা করা হয়, সুতরাং সংস্থাটি আপনার কাছ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর কেটে নেবে। নতুন আবাসন কেনার জন্য যদি onণ ব্যয় করা হয় তবেই তাকে পরিশোধের প্রয়োজন হবে না।

3

আপনি যদি loanণ শোধ করতে না যান তবে সীমাবদ্ধতার মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে (3 বছর), অ্যাকাউন্টিং বিভাগকে অবশ্যই উপাদান বেনিফিট থেকে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করতে হবে, যা 35%। এই loanণটি আপনার আয় হিসাবে বিবেচিত হবে এবং পৃথক হিসাবে আপনাকে এ থেকে আরও 13% দিতে হবে, যা আপনার সংস্থার অ্যাকাউন্টিং বিভাগকে আপনার অন্য কোনও আয়ের থেকে আটকে রাখতে হবে।

4

"প্রতিবেদনের আওতায়" তহবিল হিসাবে জারি করা অ্যাকাউন্ট থেকে উত্তোলিত পরিমাণ পূরণ করে আপনি এলএলসি থেকে অর্থ উত্তোলন করতে পারবেন। কেবলমাত্র এন্টারপ্রাইজের কোনও কর্মচারী সেগুলি কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং নীতিতে নির্ধারিত সীমাবদ্ধতার মধ্যেই গ্রহণ করতে পারে। এই নীতি পরিচালিত দস্তাবেজগুলিরও এই তহবিলগুলির রিটার্ন বা রিপোর্টের জন্য একটি সময়সীমা নির্ধারণ করা উচিত। যখন "প্রতিবেদনের অধীনে" প্রাপ্ত তহবিলগুলি ফেরত দেওয়া হয়নি, তখন অর্থটি সেই ব্যক্তির আয় হিসাবে বিবেচিত হয় যা সেগুলি গ্রহণ করেছিল এবং তাকে অবশ্যই এই পরিমাণের ব্যক্তিগত আয়করের 13% দিতে হবে, এবং সংস্থাকে অবশ্যই তাদের উপর বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, 35% শুল্কের প্রয়োজন নেই, যেহেতু "রিপোর্টের অধীনে" পরিমাণ পাওয়ার সময় কোনও বৈধ সুবিধা নেই।

5

আপনি লভ্যাংশ হিসাবেও অর্থ পেতে পারেন - প্রতিষ্ঠানের মুনাফা প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে বিতরণ করা হয়। আপনি কেবলমাত্র সংস্থাটি বিরতিতে গেলে এগুলি পেতে পারেন। অনুমোদিত এবং রিজার্ভ মূলধনের যোগফলের তুলনায় এন্টারপ্রাইজের নেট সম্পদ কম থাকলে তাদের প্রদান করা যাবে না। যদি আপনার সংস্থা লাভজনকভাবে পরিচালনা করে, তবে প্রতিষ্ঠাতাদের একটি সাধারণ সভা করুন এবং লভ্যাংশ প্রদানের বিষয়ে সিদ্ধান্ত রেকর্ড করুন। যে ফ্রিকোয়েন্সি দিয়ে তাদের অর্থ প্রদান করা যেতে হবে তা এন্টারপ্রাইজের সনদে স্পੈਲ করা উচিত। লভ্যাংশের পরিমাণ থেকে, ব্যক্তিগত আয়কর হার মাত্র 9%।