কীভাবে কাজের বইতে একটি এন্ট্রি করবেন

এসপি নিজেই তাঁর কাজের বইতে কিছু লিখবেন না। তার কর্মসংস্থানের একটি নিশ্চয়তা এই স্থিতিতে রাষ্ট্র নিবন্ধনের শংসাপত্র। আরেকটি বিষয় হ'ল তিনি যখন শ্রমিক নিয়োগ করেছেন। তাদের শ্রমে, 2006 সালে শুরু করে কর্মসংস্থানের বিষয়ে নোট তৈরি করার জন্য, তার কেবল অধিকার নেই, তবে তিনি বাধ্য।

আপনার দরকার হবে

• - কর্মসংস্থান রেকর্ডের ফর্ম;

• - ঝর্ণা কলম;

• - একটি কর্মসংস্থান চুক্তি এবং কর্মসংস্থান, স্থানান্তর, বরখাস্ত ইত্যাদির জন্য আদেশ;

• - মুদ্রণ।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

উদ্যোক্তাদের প্রতিটি কর্মীর জন্য কাজের বই রাখা দরকার, শ্রমের সাথে যার সম্পর্ক পাঁচ দিনেরও বেশি সময় ধরে।

কর্মচারীর কাজের বইতে আরেকটি প্রবেশের আগে, উদ্যোক্তাকে শিরোনাম হিসাবে তার পুরো নামটি নির্দেশ করতে হবে: "স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা ইভান ইভানভ"।

2

তারপরে, যথাযথ কলামগুলিতে রেকর্ডের ক্রমিক সংখ্যা, এটির প্রবেশের তারিখ ("dd.mm.yyyy" ফর্ম্যাটে আরবি সংখ্যায় কঠোরভাবে), একটি কাজের রেকর্ড যা চাকরির চুক্তিতে যেমন ঠিক একই শব্দভাণ্ডারের সাথে অবস্থান নির্দেশ করে এবং ভর্তির ক্রম নির্দেশ করে কাজ করতে এবং এই আদেশের আউটপুট (নাম, সংক্ষিপ্ত, নম্বর এবং তারিখ)।

নিম্নলিখিত এন্ট্রি একই ফর্ম্যাট করা হয়: অন্য অবস্থানে স্থানান্তর, বরখাস্ত ইত্যাদি।

একটি সিল এবং একটি স্বাক্ষর কেবল বরখাস্তের একটি রেকর্ড দ্বারা প্রমাণীকৃত হবে।

3

যদি কর্মীর কোনও কাজের বই না থাকে তবে উদ্যোক্তা তার জন্য এই নথিটি রাখতে বাধ্য। তদুপরি, তার কর্মচারীর কাছ থেকে ফর্মের ব্যয় পুনরুদ্ধার করার বা তার বেতন থেকে এই পরিমাণ হ্রাস করার অধিকার রয়েছে।

শিরোনাম পৃষ্ঠার জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য কর্মচারীর পরিচয় প্রমাণ করার জন্য এবং তার শিক্ষা, যোগ্যতা ইত্যাদির নিশ্চিতকরণের নথির ভিত্তিতে পূরণ করা হয় etc.

কাজের বইতে আন রেকর্ড