কীভাবে জিনিসগুলির ঘাটতি তৈরি করা যায়
![কীভাবে জিনিসগুলির ঘাটতি তৈরি করা যায় কীভাবে জিনিসগুলির ঘাটতি তৈরি করা যায়](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/38/kak-oformit-nedostachu-tovara.jpg)
ভিডিও: How to make an interesting background and how to loosen your brush strokes. By Ben Lustenhouwer. 2024, জুলাই
পণ্য পরিবহনের সময়, গুদামে সঞ্চয় বা বিক্রয়কালে তার অনুসন্ধানের ফলাফলের ভিত্তিতে বিক্রয়কালে পণ্যগুলির ঘাটতি প্রকাশিত হতে পারে। প্রধান সামগ্রীর আদেশ অনুসারে নিযুক্ত কমিশন কর্তৃক বস্তুগত সম্পত্তির একটি তালিকা তৈরি করা হয়।
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/38/kak-oformit-nedostachu-tovara.jpg)
আপনার দরকার হবে
- ইনভেন্টরি আইটেমগুলির তালিকা তালিকা।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
ইনভেন্টরি মানগুলির তালিকা তালিকার ভিত্তিতে ইনভেন্টরির ফলাফল অনুসারে একটি কোলেশন বিবৃতি সংকলন করুন। এই নথিতে কমিশনের সদস্যদের স্বাক্ষর করতে হবে। অভাবের মোট পরিমাণ গণনা করুন। E = T x H / 100 সূত্রের মাধ্যমে পণ্যগুলির প্রাকৃতিক ক্ষতি নির্ধারণ করুন, যেখানে: - T বিক্রি হওয়া সামগ্রীর ব্যয়; অ্যাকাউন্টিং ডেটা অনুসারে বিক্রি হওয়া পণ্যের দাম নিন।
2
পোস্টিং দ্বারা চিহ্নিত ঘাটতির পুরো পরিমাণটি লিখুন: - অ্যাকাউন্টের ডেবিট 94 "মূল্যবোধের ক্ষতি এবং ক্ষতির দিক থেকে", অ্যাকাউন্টের ক্রেডিট 41 "জিনিস"। অ্যাকাউন্টের 94৪ এর অ্যাকাউন্টে ক্রেডিট রেফারেন্স করুন 44 "বিক্রয়ের ব্যয়" সাধারণ ক্ষতির সীমাবদ্ধতার মধ্যে অভাব গণনা করে sale দোষী ব্যক্তিদের ব্যয়ে প্রাকৃতিক ক্ষতির হারের চেয়ে বেশি সংখ্যার ঘাটতির জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করুন, যদি তারা প্রতিষ্ঠিত হন বা পোস্টের মাধ্যমে তাদের অন্যান্য ব্যয়গুলিতে অন্তর্ভুক্ত করেন; - অ্যাকাউন্টের ডেবিট.2৩.২ "উপাদানগুলির ক্ষতিপূরণের জন্য কর্মীদের সাথে বন্দোবস্ত" (৯১.২ "অন্যান্য ব্যয়"), অ্যাকাউন্টের 94৪%।
3
দোষযুক্ত বস্তুগতভাবে দায়বদ্ধ ব্যক্তিদের কাছ থেকে প্রাপ্ত পণ্যের অভাবজনিত সম্পর্কিত ব্যাখ্যা নোটগুলি গ্রহণ করুন। শ্রমিকদের অভাবের সত্যতা এবং মজুরি থেকে উপাদানগুলির ক্ষতির পরিমাণটি রোধে লিখিতভাবে সম্মত হতে হবে। সংকটজনিত কারণে ক্ষতিগ্রস্থ উপাদানগুলির ক্ষতিপূরণে দোষী ব্যক্তিদের মজুরি থেকে ছাড়ের আদেশ করুন Make
4
একজন দোষী ব্যক্তির মজুরি থেকে প্রাপ্ত আদেশের ভিত্তিতে মাসিক ভিত্তিতে আটকে রাখুন, যদি তার গড় উপার্জনের সমান হয় তবে উপাদানটির ক্ষতি হয়। আপনি প্রতি মাসে গড় কর্মচারী আয়ের 20% (শ্রম কোডের নিবন্ধ 138) এর বেশি 20% ধরে রাখতে পারবেন না। কোনও কর্মচারী যদি কোনও অভাবের সত্যতার সাথে একমত না হন বা অভাবটি তার গড় উপার্জনের চেয়ে বেশি পরিমাণে সংস্থান করে, তবে তা কেবল আদালতের আদেশে তার কাছ থেকে আদায় করা যেতে পারে।
মনোযোগ দিন
দায়বদ্ধতার বিষয়ে একটি চুক্তি (পৃথক বা সমষ্টিগত) অবশ্যই কর্মচারীদের ইনভেন্টরি আইটেমগুলি ব্যবহার করে বা সার্ভিসিংয়ের সাথে শেষ করা উচিত।
- তালিকা ফলাফলের তুলনা শীট sheet INV-19 ফর্ম
- পণ্য অসম্পূর্ণতা