ঘন্টা বয়সের উপর ভিত্তি করে 3.1 3.1 এ বোনাস কীভাবে অর্জিত হবে
সুচিপত্র:
বোনাস পারিশ্রমিক এন্টারপ্রাইজে কর্মচারীদের অনুপ্রেরণার সবচেয়ে সাধারণ ঘটনা। এবং বোনাসের হিসাব বিবেচনা করা হয়েছে যে ঘন্টাগুলি কাজ করেছেন তার উপর নির্ভর করে অন্যান্য অনুরূপ বিকল্পগুলির মধ্যে, সবচেয়ে সহজ উপায়ে।
যেহেতু কাজের সময় অনুযায়ী আদায় করা বোনাসটি এককালীন পারিশ্রমিককে বোঝায় তাই এর পরিমাণও স্থির থাকে। প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটে থাকে যখন এই বোনাস বিকল্পযুক্ত কোনও কর্মচারী পুরো ক্যালেন্ডার মাসে কাজ করে না। এটি একটি যথাযথ পুনঃগণনার জন্য সরবরাহ করে, যা আসলে কাজকালের অনুপাত অনুসারে সম্পন্ন হয়।
উপার্জন সেটিংস
- "এককালীন বোনাস (কাজ করার সময় থেকে) (চার্জ)" - উইন্ডোটি খুলুন;
- কলাম "নাম" (লাইনে "এককালীন বোনাস (কাজ করার সময় থেকে) সেট করুন);
- কলাম "অর্জনের উদ্দেশ্য" ("বোনাস" প্রতিষ্ঠা করুন);
- কলামটি "উপার্জন প্রক্রিয়াধীন রয়েছে" ("সূচকটির মান প্রবেশ করানো কেবলমাত্র" এ সেট করা হয়েছে);
- "এককালীন পুরষ্কারের পরিমাণ" (বাক্সটি দেখুন) - সূচকটি বিলিংয়ের সময়কাল (চলতি মাস) এবং নথিটি নির্ধারণ করে যা গণনা করা হবে ("বেতন এবং অবদানের গণনা");
- বোনাসের পরিমাণ এই ধরণের গণনার সূত্রের সম্পাদক বা "বেতনের গণনা সূচক" বিভাগে (মেনুতে "সেটিংস" নির্বাচন করুন) তৈরি করা হয়;
- "এককালীন পুরস্কারের পরিমাণ (সূচক)" উইন্ডোটি প্রবেশ করান;
- কলাম "নাম" ("এককালীন পুরষ্কারের সমষ্টি" নির্ধারণ);
- কলামটি "সূচকটির উদ্দেশ্য" ("কর্মচারীর জন্য" মানটি নির্বাচন করুন);
- কলাম "সূচক প্রকার" (মান "সংখ্যা" নির্বাচন করুন);
- কলাম "ব্যবহৃত" (কেবলমাত্র যে মাসে এটি প্রবেশ করানো হয়েছে তার জন্য "চেকবক্সগুলি নির্বাচন করুন"
।
"এবং" এটি নথি দ্বারা একই সময়ে প্রবেশ করা হয়েছে
।
");
- "বেতনের গণনার জন্য ডেটা" নথিতে এই সূচকটি এই কর্মচারীর জন্য মাসিক হিসাবে প্রদর্শিত হবে না তা পরীক্ষা করে দেখুন।
