অরিফ্লেমে একটি দলের সাথে কীভাবে কাজ করবেন

আপনার অরিফ্লেম দলে লোকদের আমন্ত্রণ করার সময় আপনি দেখতে পাবেন যে কিছু সময়ের পরে অনেক পরামর্শক নিষ্ক্রিয় হয়ে পড়ে এবং কিছু কিছু এমনকি আলাদা কাঠামোতে যায়। এটি এমন অনেক কারণে যা ব্যবসা করার কিছু সাধারণ নিয়ম দ্বারা এড়ানো যায়।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

অংশীদারদের নিবন্ধিত হওয়ার মুহুর্ত থেকেই তাদের অবশ্যই কাজ শুরু করতে হবে।

আপনার কাঠামোর একজন নতুন আগত সম্পর্কে আপনার মেলটিতে আপনি কোনও বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার সাথে সাথে ফোনে প্রথমে তাঁর সাথে যোগাযোগ করতে ভুলবেন না।

একটি টেলিফোন কথোপকথনের সময়, পরামর্শদাতা হওয়ার লক্ষ্য সম্পর্কে শিখুন (নিজেকে কেনা, বিক্রয় বা ব্যবসা তৈরি করা)।

অবহিত করুন যে আপনি কীভাবে অর্ডার স্থাপন করবেন এবং ইমেল মাধ্যমে উপহার গ্রহণ করবেন সে সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য প্রেরণ করবেন। আপনার যদি ব্যক্তিগতভাবে সাক্ষাতের সুযোগ হয় - তবে সভায় আমন্ত্রণ জানাতে ভুলবেন না, তবে "অরিফ্লেম সুযোগগুলি" সম্পর্কে একটি উপস্থাপনা দিন।

2

আপনি নতুনের সাথে যোগাযোগ স্থাপনের সাথে সাথে বর্তমান পদোন্নতিগুলি, তাদের পদগুলি এবং এতে অংশ নেওয়া থেকে প্রাপ্ত সুবিধা সম্পর্কে বর্ণনা করে একটি তথ্যমূলক চিঠি প্রেরণ করুন। গুরুত্বপূর্ণ: চিঠির সংস্থার অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে লিঙ্ক সরবরাহ করার প্রয়োজন নেই এবং বলা আছে যে সমস্ত তথ্য রয়েছে। "খবরে" বিভাগে আপনার অ্যাকাউন্টে যেমন করা হয়েছে তেমনভাবে শর্তগুলির সাথে সংশ্লিষ্ট ছবিটি সংযুক্ত করে যে কোনও বোনাস প্রোগ্রামের সংক্ষিপ্তসার রূপরেখার কথা।

3

কোনও গোষ্ঠীর সাথে কাজ করার সময় আপনার প্রতিটি অংশীদারের সাথে ভাল যোগাযোগ রক্ষা করার চেষ্টা করা উচিত।

এই ক্ষেত্রে, আপনি প্রতিটি ক্যাটালগের শুরুতে এবং শেষে আপনার সমস্ত পরামর্শদাতাদের কাছে বিজ্ঞপ্তি প্রেরণ করার পরামর্শ দেওয়া হয়, যেখানে আপনি ক্যাটালগের বৈধতার সময়কালের বিষয়ে কথা বলছেন, যেখানে আপনি এটি অনলাইনে, প্রচার এবং অরফ্লেম বিক্রয় দেখতে পারবেন।

এই পদক্ষেপের সাহায্যে আপনি ঘুমন্ত পরামর্শদাতাদের "জাগ্রত" করতে পারেন যারা একাধিক ডিরেক্টরি একাধিক ডিরেক্টরি অর্ডার করেন নি।

4

গ্রুপ প্রশিক্ষণ টেলিফোন এবং ইমেলের মধ্যে সীমাবদ্ধ করা উচিত নয়।

কমপ্লেক্সের যথাযথ ব্যবহার থেকে শুরু করে ক্যারিয়ার গড়ার এবং সুস্থতার সুযোগগুলি পর্যালোচনা করতে: বিভিন্ন বিষয়ে ক্যাটালগটিতে কমপক্ষে একবার আপনার দলের সাথে ওয়েবিনার পরিচালনা করুন।

এই ধরনের সভা করার আগে, আত্মবিশ্বাস অনুভব করার জন্য বেশ কয়েকবার অনুশীলন করতে ভুলবেন না এবং পরামর্শদাতাদের প্রশ্নগুলির সাথে কথা বলার সময় এবং উত্তর দেওয়ার সময় হুড়োহুড়ি করবেন না।

5

আপনার গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে ছোট প্রতিযোগিতা রাখুন।

আপনি স্ট্যান্ডার্ড কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ: অংশগ্রহণকারীদের ওরিফ্লেম এবং প্রাপ্ত ফলাফল, বা প্রাপ্ত সুবিধা সম্পর্কে তাদের কাজ সম্পর্কে একটি চিঠি লিখতে বলুন। তিনটি সেরা আপনি কিছু ধরণের প্রসাধনী বা সুগন্ধি জল প্রেরণ করতে পারেন।

অংশগ্রহণকারীরা বুঝতে পারবেন যে আপনি তাদের যত্ন নিচ্ছেন এবং নিম্নলিখিত প্রতিযোগিতায় আরও সক্রিয়ভাবে অংশ নেবেন।

মনোযোগ দিন

ওরিফ্লেমে পুনরায় নিবন্ধন নিষিদ্ধ করা হয়েছে, তবে, catalog টি ক্যাটালগের পরে তারা অর্ডার দেয়নি, সেগুলি সমাপ্ত করা হয়। সুতরাং তারা অন্য কাঠামোতে নিবন্ধন করতে পারেন।

দরকারী পরামর্শ

- যে পরামর্শদাতারা দল তৈরি করে তাদের জন্য আরও সময় ব্যয় করুন, তাদের সাথে কাজ করা থেকে আপনি আরও পুরষ্কার পাবেন

- তথ্যপূর্ণ মেলিং তালিকা থেকে বাদ দিন যারা টানা 9 টিরও বেশি ডিরেক্টরিতে অর্ডার রাখেননি তারা সম্ভবত ইতিমধ্যে অন্য কাঠামোয় কাজ করছেন।

- আপনার পরামর্শদাতাদের প্রশ্নের উত্তরগুলি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন।