কীভাবে কোনও উদ্যোগ স্থগিত করা যায়

ফেডারাল এবং ট্যাক্স রাশিয়ান আইন অনুসারে এন্টারপ্রাইজ স্থগিত করা হয় না। আসলে, একটি নিষ্ক্রিয় সংস্থা শূন্য রিটার্ন জমা দিয়ে কর পরিদর্শককে প্রতিবেদন করতে বাধ্য।

আপনার দরকার হবে

• - কোম্পানির নথি;

• - কর্মীদের নথি;

• - অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টস;

• - শূন্য প্রতিবেদনের জন্য নথিগুলির ফর্ম;

• - ফেডারাল এবং ট্যাক্স আইন।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

আপনি যদি অনির্দিষ্টকালের জন্য সংস্থাটি স্থগিত করার সিদ্ধান্ত নেন তবে আপনাকে সংস্থার কর্মীদের বরখাস্ত করতে হবে। কেবল শ্রমিকদের সম্মতিতে এই প্রক্রিয়া চালানো সম্ভব। তাদের নিজস্ব ইচ্ছার একটি বিবৃতি লিখতে বলুন। যদি কর্মীরা আপস করেন, তবে পক্ষগুলির সাথে চুক্তি করে কর্মসংস্থান বন্ধ করুন।

2

বিশেষজ্ঞরা যদি পদত্যাগের চিঠি লিখতে অস্বীকার করেন তবে আপনি কর্মীদের কাটাতে পারেন। কর্মীদের সম্মতি প্রয়োজন হয় না। একটি কর্মী হ্রাস আদেশ করুন। দলিলটি প্রকাশের কারণটি সাংগঠনিক, প্রযুক্তিগত কাজের অবস্থার পরিবর্তন হতে পারে। বিজ্ঞপ্তি আকারে এই জাতীয় ইভেন্ট সম্পর্কে প্রতিটি কর্মীকে পৃথকভাবে অবহিত করুন। চাকরি কাটার প্রকৃত তারিখের দুই মাস আগে তাদের বিশেষজ্ঞদের কাছে হস্তান্তর করুন।

3

এই পদ্ধতির দুই মাস আগে কর্মসংস্থান কেন্দ্রে আসন্ন কর্মীদের হ্রাস সম্পর্কে তথ্য প্রেরণ করুন।

4

দুই মাস পরে, কর্মীদের কর্মসংস্থান রেকর্ড হ্রাস একটি নোট করুন। শ্রম আইন লঙ্ঘন না করার জন্য তাদের প্রাপ্য অর্থ দিন, বিচ্ছিন্ন বেতন দিন।

5

সংস্থার যদি একজন প্রতিষ্ঠাতা থাকে, যিনি সাধারণ পরিচালক এবং প্রধান হিসাবরক্ষক হন, তবে একমাত্র অংশগ্রহণকারী অনির্দিষ্টকালের জন্য নিজের ব্যয়ে নিজেকে ছুটিতে পাঠান। তদুপরি, তিনি রিপোর্টিং থেকে রেহাই পাচ্ছেন না। শূন্য ব্যালেন্স, শূন্য রিটার্ন ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড সরবরাহ করেছে।

6

যদি সংস্থার বেশ কয়েকটি অংশগ্রহণকারী থাকে তবে পরিচালক এবং প্রধান হিসাবরক্ষককে তাদের পদ থেকে মুক্তি দেওয়া উচিত। সংস্থার অন্যতম প্রতিষ্ঠাতা নেতার জায়গায় নিযুক্ত হন, যিনিও রক্ষণাবেক্ষণ না করে ছুটিতে যান, তবে প্রতিবেদনগুলি যথাসময়ে দাখিল করা হয়।

7

কোনও এন্টারপ্রাইজ স্থগিত করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল এটি তরল করা। তাই ট্যাক্স অফিস, কর্মচারীদের সাথে আপনার কোনও সমস্যা হবে না। যে কোনও সময়, আপনার কাছে একটি নতুন সংস্থা তৈরি করার এবং কোনও নতুন আইনী সত্তা থেকে ক্রিয়াকলাপ চালানোর অধিকার রয়েছে।

2018 সালে কি কোম্পানির কার্যক্রম "স্থগিত" করা সম্ভব?