সরলীকৃত কর ব্যবস্থায় কীভাবে প্রেফেরেনশিয়াল রেট প্রয়োগ করা যায়
সুচিপত্র:
- সরলীকৃত কর ব্যবস্থায় অগ্রাধিকারের হারের বিধানের শর্তাদি
- সরলিকৃত ট্যাক্স সিস্টেমের অধীনে আপনার পছন্দসই হারের অধিকারকে কীভাবে নিশ্চিত করবেন
ইউএসএন বা "সরলীকৃত" - ওএসএনওর চেয়ে বেশি লাভজনক ট্যাক্সের ব্যবস্থা। এ কারণেই ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের ব্যবসায়ের বেশিরভাগ প্রতিনিধি তাদের সরলিকৃত কর ব্যবস্থার পক্ষে পছন্দ করেন। তবে কিছু শ্রেণির সরলবাদী ব্যক্তিরা হ্রাসকৃত করের হারের আকারে রাজ্য থেকে অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধার উপর নির্ভর করতে পারে।
সরলীকৃত কর ব্যবস্থাটি দুটি উপায়ে প্রয়োগ করা যেতে পারে। এগুলি হ'ল ইউএসএন- "আয়" এবং ইউএসএন- "আয় বিয়োগ ব্যয়"। প্রথম ক্ষেত্রে, করের হারটি প্রমিত এবং করদাতাদের সমস্ত বিভাগের জন্য 6% is সরলিকৃত কর ব্যবস্থার অধীনে, যা আপনাকে ট্যাক্স বেস হ্রাস করতে অ্যাকাউন্ট ব্যয় গ্রহণ করতে দেয়, সাধারণ নিয়ম অনুসারে, হার 15%।
তবে অঞ্চলগুলি স্বতন্ত্রভাবে করের হার হ্রাস করতে পারে এবং এটিকে 5 থেকে 15% এর মধ্যে নির্ধারণ করতে পারে। সাধারণত, এই জাতীয় সুবিধা নির্দিষ্ট ধরণের ক্রিয়াকলাপের জন্য সেট করা হয়। সুবিধা প্রদানের উদ্দেশ্য হ'ল নির্দিষ্ট ব্যবসায়ের ক্ষেত্রগুলি বিকাশ করা এবং বিনিয়োগের পরিবেশের প্রতি তাদের আকর্ষণ বৃদ্ধি করা। সাধারণত এগুলি সামাজিকভাবে তাত্পর্যপূর্ণ এবং উত্পাদন ক্ষেত্র। একই সাথে, কোন ধরণের উদ্যোগকে অগ্রাধিকার হিসাবে বিবেচনা করা হবে তা চয়ন করার অধিকার আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষের রয়েছে।
সরলীকৃত কর ব্যবস্থায় অগ্রাধিকারের হারের বিধানের শর্তাদি
সুবিধা প্রদানের জন্য স্ট্যান্ডার্ড শর্তগুলি হ'ল:
- ওকেভিডের প্রধান ক্রিয়াকলাপকে অগ্রাধিকার তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত;
- এই ধরণের ক্রিয়াকলাপ থেকে আয়ের ভাগ কমপক্ষে 70% হওয়া উচিত।
অঞ্চলগুলি বেনিফিটের বিধানের জন্য তাদের শর্তাদি অতিরিক্ত স্থাপন করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যাতে কর্মীদের গড় বেতন আঞ্চলিক সর্বনিম্নের চেয়ে কম না হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি ন্যূনতম মজুরির সাথে সামঞ্জস্য করে না এবং এটি এর চেয়ে বেশি মাত্রার অর্ডার। এছাড়াও, প্রায়শই একটি এলএলসি বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তায় কর্মীদের সংখ্যা সীমাবদ্ধ করার প্রয়োজন হয়; বা শর্ত যে উদ্যোক্তার মজুরি শ্রমিকদের মোটেই নেই। আঞ্চলিক আইনটিতে অগ্রাধিকারের হার পাওয়ার জন্য প্রতিষ্ঠিত বিধিনিষেধ সম্পর্কে তথ্য চাওয়া উচিত।