কীভাবে কর্মীদের লাভ বাড়ানো যায়

কার্যকর কর্মী পরিচালনার মধ্যে রয়েছে: সংস্থাকে প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মচারী সরবরাহ করা, কর্মীদের বুদ্ধিমান ব্যবহার এবং শ্রম উত্পাদনশীলতার মাত্রা সাধারণভাবে বৃদ্ধি করা। কর্মীদের লাভজনকতা এন্টারপ্রাইজের শ্রম সংস্থার ব্যবহারের মূল্যায়ন করতে দেয়।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

কর্মীদের লাভজনক সংস্থায় শ্রম সংস্থান ব্যবহারের দক্ষতা প্রতিফলিত করে। এই সূচকটি সামগ্রিকভাবে কোম্পানির শ্রম সম্মিলনের কাজকে চিহ্নিত করে এবং একজন কর্মীর উপযোগিতা (উত্পাদনশীলতা) সম্পর্কে একটি মূল্যায়ন দেয়। কর্মীদের লাভের জন্য নিম্নলিখিত সূত্র অনুসারে গণনা করা হয়: আরপিপিপি (কর্মীদের লাভ) = পি (পণ্য বিক্রয় থেকে লাভ) / পিপিপি (শিল্প উত্পাদন কর্মীদের গড় হেডকઉન્ટ)।

2

কর্মীদের লাভের সূচকটি কোম্পানির কর্মীদের যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, পেশাদারিত্ব এবং তাদের সংখ্যা দ্বারা প্রভাবিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও সংস্থার পর্যাপ্ত সংখ্যক কর্মচারী থাকতে পারে, তবে তাদের অভিজ্ঞতা এবং যথাযথ দক্ষতার অভাব উপযুক্ত মানের পণ্যগুলির উত্পাদন ব্যাহত করবে। অতএব, এই পরিস্থিতি ব্যয় বৃদ্ধি এবং উত্পাদিত পণ্য বিক্রয় থেকে লাভ হ্রাস হতে পারে।

3

বিদ্যমান কর্মীদের দক্ষতা বাড়িয়ে কর্মীদের লাভ বাড়ানো যায়। শ্রমের সংগঠন উন্নত করার ফলে পণ্যগুলির শ্রমের তীব্রতা হ্রাস, উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি, পণ্য বিক্রয় থেকে লাভ বৃদ্ধি হবে।

4

কর্মীদের যথাযথ যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে কর্মী নিযুক্ত এমন একটি পরিস্থিতি, তবে এন্টারপ্রাইজ নিজেই পুরানো সরঞ্জামগুলিতে কাজ করে, এছাড়াও কর্মীদের লাভের সূচককে হ্রাস করতে পারে। পুরাতন প্রযুক্তি এবং সরঞ্জামগুলি এমন পণ্য উত্পাদন করতে দেয় না যা পরিমাণ এবং বৈশিষ্ট্যের দিক দিয়ে বাজারের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

5

বিপরীতে, উত্পাদনের প্রযুক্তিগত পুনরায় সরঞ্জামগুলি পণ্যের আয়তন বাড়িয়ে তুলবে এবং এর মান বাড়িয়ে তুলবে। সুতরাং, নতুন সরঞ্জাম এবং আধুনিক প্রযুক্তি প্রবর্তন সামগ্রিকভাবে এন্টারপ্রাইজের উত্পাদন প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক স্তরকে উন্নত করবে। ফলস্বরূপ, বিক্রয় থেকে লাভ যেমন বৃদ্ধি পাবে তেমনি কর্মীদের লাভও বাড়বে।

6

কর্মীদের স্বল্প লাভজনকতা ইঙ্গিত দিতে পারে যে সংস্থাটি কর্মচারীদের রক্ষণাবেক্ষণের জন্য প্রতিষ্ঠিত ব্যয়গুলি ছাড়িয়ে গেছে: কর ছাড়, কাজের কাপড়, পরিবহন ব্যয়, মোবাইল ব্যয়ের ক্ষতিপূরণ এবং অন্যান্য others সুতরাং, সংস্থাগুলি কর্মীদের জন্য যে মুনাফা নিয়ে আসে সংস্থাগুলি তাদের রক্ষণাবেক্ষণ ব্যয়ের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম হয়। কর্মচারীদের রক্ষণাবেক্ষণের ব্যয় হ্রাস করার ফলে কর্মীদের উপর ফেরতের হার বাড়তে পারে।

মনোযোগ দিন

কর্মীদের ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করার ফলে কর্মীদের লাভের সূচক বাড়বে। বিভিন্ন কারণগুলি কর্মীদের লাভজনকতায় প্রভাবিত করে: কার্যদিবসের দৈর্ঘ্য, বিক্রি হওয়া পণ্যের দামের পরিবর্তন, উত্পাদন স্তর, সরঞ্জাম এবং ব্যয়।

দরকারী পরামর্শ

কর্মীদের লাভজনকতা শ্রম উত্পাদনশীলতার স্তর, শ্রমিকদের কার্যকারিতা এবং তাদের রক্ষণাবেক্ষণ ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করতে সহায়তা করে। কর্মীদের লাভে বৃদ্ধি উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং শ্রমের তীব্রতা হ্রাস নির্দেশ করে indicates