কিভাবে একটি শাখা সংগঠিত

যে কোনও সংস্থার পরিচালন ব্যবসায়ের ক্ষেত্র প্রসারিত করতে এবং নতুন বাজারের প্রচারে আগ্রহী। আয় বাড়ানোর আকাঙ্ক্ষা যে কোনও সংস্থার স্বাভাবিক ইচ্ছা। ইতিবাচক ফলাফল অর্জনের একটি উপায় কেবলমাত্র নতুন প্রযুক্তি এবং উত্পাদন পদ্ধতিগুলিই নয়, বিভিন্ন অঞ্চলে সংস্থার শাখা খোলানোও।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

একটি শাখা খোলার জন্য আপনি কত সময় এবং অন্যান্য সংস্থান ব্যয় করতে পারেন তা নির্ধারণ করুন। সম্ভবত, আপনাকে বিশেষজ্ঞের একটি দল সংগঠিত করতে হবে যারা সংস্থার অতিরিক্ত ইউনিট খোলার বিষয়ে কাজ করবে।

2

একটি শাখা তৈরির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিন এবং সংস্থার জন্য আদেশ (আদেশ) দিয়ে এটি জারি করুন। একটি যৌথ স্টক সংস্থায়, পরিচালনা পর্ষদ বা তদারকি বোর্ড কর্তৃক এই জাতীয় সিদ্ধান্ত নেওয়া যেতে পারে।

3

সংস্থার শাখায় প্রবিধানগুলি বিকাশ এবং অনুমোদন করুন এটি ইউনিটের আইনী অবস্থান, তার অবস্থান, কার্যকারিতা তালিকাভুক্ত করা এবং অন্যান্য মৌলিক বিষয়গুলি হাইলাইট করা উচিত।

4

যেহেতু আইন অনুসারে, শাখাগুলিকে আইনী সত্তা যে উপাদানগুলি তৈরি করেছিল তার উপাদান নথিগুলিতে ইঙ্গিত করা উচিত, এন্টারপ্রাইজের সনদে উপযুক্ত পরিবর্তন করা উচিত। একটি যৌথ-শেয়ার সংস্থার সনদটি সংশোধন করার জন্য পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্ত (তদারকি বোর্ড) প্রয়োজন।

5

যখন একটি শাখা গঠনের আদেশ জারি করা হয় এবং সংবিধানের নথিগুলিতে সংশোধন করা হয়, তখন শাখা পরিচালক এবং তার কর্মীদের জন্য একটি কাজের জন্য আবেদন করুন, প্রধানকে কর্মীদের সমস্যা সমাধানের অধিকার প্রদান করুন।

6

শাখার প্রধানকে সম্বোধন করে একটি পাওয়ার অব অ্যাটর্নি প্রদান করুন। এই নথিটি তাকে পুরোপুরি তার ক্ষমতা প্রয়োগের অনুমতি দেবে, কারণ উপাদান নথিতে থাকা নির্দেশাবলী এটির জন্য পর্যাপ্ত নয় not

7

সনদে সংশোধনী নিবন্ধকরণ সহ শাখার আয়োজনের ব্যয় সরবরাহ করুন; ভাড়া চত্বরের জন্য; সম্পত্তি অধিগ্রহণের উপর (অফিস সরঞ্জাম, আসবাব, গাড়ি ইত্যাদি); শাখার প্রধান ও কর্মচারীদের পারিশ্রমিক; কারেন্ট অ্যাকাউন্ট খোলার জন্য, লাইসেন্স গ্রহণ, বিজ্ঞাপন ইত্যাদির জন্য শাখার কর্মীদের পারিশ্রমিকের জন্য মোট ব্যয়ের পরিমাণ তাদের সংখ্যা, দক্ষতা স্তর এবং কাজের পরিমাণ দ্বারা নির্ধারিত কাজের পরিমাণের উপর নির্ভর করবে।