কীভাবে পণ্যের বৃদ্ধি নির্ধারণ করবেন

এন্টারপ্রাইজে উত্পাদন বৃদ্ধি বৃদ্ধি যেমন তাদের অর্থনৈতিক সূচক বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে কারণ তাদের বেস মান এবং প্রাথমিক মানের সাথে সম্পর্কিত পণ্যগুলির উত্পাদন হয়।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

শ্রম উত্পাদনশীলতার হার বাড়িয়ে সংস্থায় উত্পাদন বৃদ্ধির বিষয়টি নির্ধারণ করুন। একই সময়ে, বেশ কয়েকটি মূল কারণ যা বিস্তৃত (পরিমাণগত) এবং নিবিড়, যা গুণগত বৃদ্ধি কারণগুলি পরিমাণগত কারণগুলির প্রয়োগের ডিগ্রিকে এক সাথে চিহ্নিত করে এবং সরাসরি উত্পাদন পরিমাণে পরিবর্তনকে প্রভাবিত করে into

2

বিস্তৃত কারণের পরিমাণ গণনা করুন। এটি করার জন্য, নিম্নলিখিত সূচকগুলি যুক্ত করুন: কর্মীদের সংখ্যা, স্থির সম্পদের ব্যয়, উপাদান সম্পদের ব্যয় এবং মূলধনের ব্যয়।

3

নিবিড় কারণগুলির যোগফল গণনা করুন। এটি করার জন্য, প্রয়োজনীয় উপলব্ধ সূচকগুলি যুক্ত করুন: শ্রম উত্পাদনশীলতা, মূলধন উত্পাদনশীলতা, উপাদান ব্যবহার এবং মূলধনের তীব্রতা।

4

উত্পাদন বৃদ্ধির হার গণনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, নিম্নলিখিত ডেটা উপলভ্য: ২০১০-এর উত্পাদনের পরিমাণ 100 হাজার রুবেল, এবং 2011 - 150 হাজার রুবেল। এই ক্ষেত্রে, উত্পাদন পরিমাণে মোট পরিবর্তন গণনা করা প্রয়োজন: 150-100 = 50।

5

পরিবর্তন, কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধি আবিষ্কার করুন। এটি করতে, এই বছরের জন্য শ্রমিকের সংখ্যার জন্য পূর্ববর্তী বছর থেকে উপলভ্য ডেটাও বিয়োগ করুন।

6

শ্রম উত্পাদনশীলতার মান পরিবর্তন করে সংস্থায় উত্পাদন বৃদ্ধির আকার নির্ধারণ করুন। এটি করতে, প্রতি কর্মচারীর গড় আউটপুট (শ্রম উত্পাদনশীলতা) গণনা করুন এবং কর্মীদের সংখ্যা দ্বারা গুণ করুন।

7

কর্মীদের সংখ্যা পরিবর্তিত হলে আউটপুট বৃদ্ধির আকার গণনা করুন। এক্ষেত্রে কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধির জন্য প্রতি কর্মচারীর গড় আউটপুট (শ্রম উত্পাদনশীলতা) দ্বারা গুণ করা উচিত। একই সময়ে, কেবল পরিমাণগত কারণগুলি বৃদ্ধি করে উত্পাদন পরিমাণে বৃদ্ধি অর্জন করা সর্বদা অসম্ভব; সুতরাং, প্রদত্ত উদ্যোগে যে সমস্ত সংস্থান পাওয়া যায়, অর্থাত্ উত্পাদনকে তীব্র করে তোলার মাধ্যমে সর্বোত্তম ব্যবহারের প্রয়োজন।

শ্রম উত্পাদনশীলতা লাভ গণনা করুন