ব্যবসায়ের 12 আইন
ভিডিও: ব্যবসায় আইন || সমাধান সূত্র || Shomadhan Sutro || DBC NEWS 12/11/18 2024, জুলাই
সব ধরণের সামাজিক সংগঠন কিছুটা মিল এবং কিছুটা আলাদা। এটি আশ্চর্যজনক নয়, কারণ তারা মূলত একটি ভিন্ন চরিত্র এবং মেজাজের মানুষ নিয়ে গঠিত।.তিহাসিক প্রক্রিয়া চলাকালীন, এমন কিছু আইন তৈরি করা হয়েছে যা ব্যবসায়ের মধ্যে মানুষের ক্রিয়াকলাপকে অনুকূল করে তোলে। মূল বিষয়গুলি বিবেচনা করুন।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
নতুন তথ্য বোঝার আইন: একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে আপনার যত বেশি জ্ঞান থাকবে, তত দ্রুত নতুন উপাদানের আত্তীকরণ ঘটবে। তদনুসারে, কর্মীদের যোগ্যতার ক্রমাগত উন্নতি করতে হবে।
2
বার্তার স্বচ্ছতার আইন: যত বেশি বৈচিত্র্য উপস্থাপন করা হবে (সারণী, চিত্র, ভিডিও ইত্যাদি), তত বেশি স্পষ্টতা।
3
ইনস্টলেশন সংক্রান্ত আইন: যে কোনও তথ্য বার্তায় কোনও ব্যক্তি প্রথমে যা শুনতে চায় সে শুনতে পায়। সুতরাং, যে কোনও বৈঠকের শুরুতে মূল লক্ষ্য নির্ধারণ করা প্রয়োজন।
4
তথ্যের স্থিতিশীলতার আইন: প্রথম স্থানে প্রাপ্ত তথ্য সর্বদা মাধ্যমিকের চেয়ে আরও নির্ভরযোগ্য হবে। সুতরাং, কর্মীদের নতুন তথ্য আনা যত তাড়াতাড়ি করা উচিত।
5
অনুকূল লোডের আইন: প্রতিটি ব্যক্তির একটি নির্দিষ্ট কাজের আদর্শ রয়েছে, যা সম্পাদন করে তিনি সর্বোচ্চ সম্ভাব্য ফলাফল অর্জন করবেন। একটি বড় ভলিউম কোনও কর্মচারীকে ভয় দেখাতে পারে, একটি ছোট ভলিউম আপনাকে অলস করে তোলে।
6
প্রতিযোগিতার আইন: পৃথক কর্মচারী বা বিভাগের মধ্যে প্রতিযোগিতার মনোভাব বিকাশের মাধ্যমে এন্টারপ্রাইজের দক্ষতা বৃদ্ধি পায়।
7
গণতন্ত্রের আইন: কর্মীদের সংস্থার পরিচালনায় অংশ নিতে দেয়, আপনি শ্রম প্রেরণাকে উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়াতে পারেন। তদ্ব্যতীত, বেশিরভাগ কর্মচারী প্রক্রিয়াটিতে আরও সৃজনশীল হতে শুরু করবেন এবং ফলাফলের প্রতি দায়বদ্ধতা এবং আগ্রহ বাড়বে।
8
নিয়মতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তের আইন: স্কেল এবং জটিলতা নির্বিশেষে একটি পরিচালনা সিদ্ধান্তকে কার্যকরভাবে বিশ্লেষণ এবং বিশ্লেষণ করা উচিত।
9
সামাজিক সম্প্রীতির আইন: সংস্থার মধ্যে একটি সামাজিক সংস্কৃতি বিকাশ, আপনি উত্পাদনশীলতা এবং কাজের দক্ষতা বৃদ্ধি করবেন।
10
দক্ষতা অর্জনের আইন: এন্টারপ্রাইজের যে কোনও লক্ষ্য সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে অর্জন করতে হবে।
11
বৈজ্ঞানিক বৈধতার আইন: যে কোনও পরিচালনা সিদ্ধান্ত বৈজ্ঞানিক পন্থা এবং পদ্ধতির প্রয়োগের ভিত্তিতে হওয়া উচিত।
12
মৌলিকত্বের আইন: যে কোনও প্রতিষ্ঠানের একটি কাঠামো থাকে, যার ব্যবহার সর্বাধিক কার্যকর ফলাফল অর্জন করতে দেয়।
