কিভাবে ঠিকাদার চয়ন করবেন

একটি প্রতিষ্ঠানের সমস্ত কার্যক্রমের সাফল্য প্রায়শই ঠিকাদারের নির্বাচনের উপর নির্ভর করে। যেকোন ধরণের ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে যুক্তিসঙ্গত মূল্যে পরিষেবা সরবরাহকারী নির্ভরযোগ্য অংশীদাররা খুব গুরুত্বপূর্ণ।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

কেলেঙ্কারীতে হোঁচট না পড়ে এবং একটি নির্ভরযোগ্য অংশীদার চয়ন না করার জন্য, বন্ধুদের মাধ্যমে ঠিকাদারের সন্ধান করার চেষ্টা করুন। এমন বন্ধুরা কল করুন যারা এই জাতীয় ব্যবসা চালাচ্ছেন এবং জিজ্ঞাসা করুন তাদের কাছে আপনার পক্ষে সঠিক সংগঠন রয়েছে কিনা। ঠিকাদারটি আপনার বন্ধুদের জন্য কী ধরণের কাজ সম্পাদন করেছে এবং তার কাজের মধ্যে কী কী উপকারিতা লক্ষ্য করা গেছে তা নির্দিষ্ট করে নিশ্চিত করে নিন।

2

প্রয়োজনীয় সংস্থাগুলি যদি বন্ধুদের পরিচিতিতে না পাওয়া যায় তবে পেশাদার প্রদর্শনীতে যান। সেখানেই বিপুল সংখ্যক সংস্থাগুলি তাদের সেবার বিজ্ঞাপন দিতে চলেছে। কাজের ব্যয় ছাড়াও, আপনি ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠানের পোর্টফোলিও দেখতে এবং গ্রাহক পরিষেবা পরিচালকের সাথে চ্যাট করতে পারেন। তিনি আপনাকে কেবল কোম্পানির কার্যক্রম সম্পর্কে বিস্তারিত বলবেন না, যারা ইতিমধ্যে তাদের সাথে যোগাযোগ করেছেন তাদের গ্রাহকদের যোগাযোগও ভাগ করে নেবেন। নির্দেশিত নম্বরগুলিতে কল করে আপনি জানতে পারবেন যে তারা কাজের সাথে সন্তুষ্ট ছিলেন কি না।

3

একটি দরপত্র ঘোষণা করুন। আপনি এটি নিজের কোম্পানির ওয়েবসাইটে বা ঠিকাদারদের নির্বাচনের জন্য বিশেষত তৈরি পোর্টালগুলিতে করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, http://www.tenderer.ru এ এটি নিখরচায় করা যায়। এবং তারপরে কাজগুলি করতে আগ্রহী সংস্থাগুলি আপনাকে খুঁজে পাবে।

4

বেশ কয়েকটি ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠান বেছে নেওয়ার পরে তাদের একটি পরীক্ষামূলক টাস্ক দিন। এককালীন পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষর করুন। কেবল আসল ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে আপনি একজন বা অন্য অংশীদার কতটা ভাল কাজ করতে পারেন তা পরীক্ষা করতে পারেন।

5

প্রক্রিয়াটিতে, এমন পরিস্থিতি তৈরি করুন যা ব্যবসা করার সময় ভালভাবে উদ্ভূত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কাজের সময় পরিবর্তন করুন, সরঞ্জামগুলিতে সামঞ্জস্য করুন, পরিকল্পনাটি আবার করুন। দীর্ঘমেয়াদী সহযোগিতায় এই সব ঘটতে পারে। এবং এই মুহুর্তে, আগাম, আপনার ঠিকাদারটি কোনও নির্দিষ্ট সমস্যার সাথে কীভাবে আচরণ করছে তা দেখতে এবং মূল্যায়ন করা উচিত।

6

দীর্ঘমেয়াদী সহযোগিতা চুক্তি শেষ করার আগে চুক্তি সংস্থার প্রতিনিধিটির সাথে ছাড় ব্যবস্থার বিষয়ে আলোচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, প্রচুর পরিমাণে কাজ বা বছরের পরে যোগাযোগ ভেঙে না দেওয়ার বাধ্যবাধকতার জন্য। এগুলি সমস্ত দলিলগুলিতে বানান এবং সংস্থাগুলির দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে।