কিভাবে 2017 সালে বিক্রয় বাড়ানো যায়

আপনি যদি আপনার স্টোরের অপর্যাপ্ত বিক্রয় বৃদ্ধির বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন তবে আপনার কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং আপনার ব্যবসায়ের কার্যকারিতা উন্নত করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে। বিশেষ বিক্রয় প্রশিক্ষণ প্রদান। আপনি যদি এটি আগে না করেন তবে এই কয়েকটি টিপস সহায়ক হতে পারে।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

এই প্রশিক্ষণের কোন লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি সমাধানের জন্য বলা হবে তা আগে সিদ্ধান্ত নিন। আপনি যদি আপনার কর্মীদের প্রতি মনোযোগী হন তবে আপনি সম্ভবত তাদের ভুল এবং পেশাদার ত্রুটিগুলি জানেন। প্রশিক্ষণের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির একটি তালিকা সংকলন করার সময়, এতে আপনার সমস্ত পর্যবেক্ষণকে বিবেচনায় নেওয়ার চেষ্টা করুন এবং আপনার কর্মীদের প্রয়োজনীয় জ্ঞানের বিষয়ে তাদের মতামত জিজ্ঞাসা করাও কার্যকর হবে।

2

আপনি প্রশিক্ষণের কার্যকারিতাটি কী মানদণ্ডের মূল্যায়ন করবেন তা স্থির করুন।

3

আপনি প্রশিক্ষণের জন্য যে পরিমাণ বাজেট বরাদ্দ করতে পারেন তা নির্ধারণ করুন। আপনি যদি কোনও শিক্ষকের কাজের জন্য অর্থ প্রদান করতে এবং সাইট প্রশিক্ষণ পরিচালনা করতে সক্ষম হন তবে এটি সর্বোত্তম বিকল্প হবে। আপনার যদি এমন সুযোগ না থাকে তবে সাহায্যের জন্য আপনার সবচেয়ে পেশাদার এবং অভিজ্ঞ কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন। অবশ্যই একজন অভিজ্ঞ ম্যানেজার তরুণ কর্মীদের প্রশিক্ষণ নিতে সক্ষম হবেন।

4

সুতরাং, আপনার অর্থ যদি, একটি প্রশিক্ষণ সংস্থা চয়ন করুন। এখন অনেক প্রতিষ্ঠান শিক্ষামূলক পরিষেবা দেয়। শুরু করতে, আপনার সহকর্মীদের পরামর্শ ব্যবহার করুন, তারা সম্ভবত আপনাকে একটি শালীন কোচিং সংস্থা বলতে সক্ষম হবেন।

5

একজন আমন্ত্রিত প্রশিক্ষকের সাথে কাজ করুন। আপনার কর্মীদের স্তরের উন্নতির বিষয়ে তাকে আপনার পর্যবেক্ষণ এবং শুভেচ্ছা জানানোর বিষয়ে নিশ্চিত হন। তাঁর সাথে বিস্তারিত ও বিশদে কথা বলুন। এই কথোপকথন থেকে কোচ তাকে অর্পিত কাজগুলি কতটা ভাল করতে সক্ষম হবে তার উপর নির্ভর করে। যদি আপনার ব্যবসায়ের নিজস্ব নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য থাকে তবে এ দিকে প্রশিক্ষকের দৃষ্টি আকর্ষণ করুন এবং তার জন্য দরকারী সমস্ত তথ্য সরবরাহ করুন।

6

প্রাথমিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার জন্য আপনার শিক্ষককে জিজ্ঞাসা করুন। সম্ভবত আপনি এটিতে নিজের সমন্বয় করতে এসেছেন। কোচের কাছে আপনার শুভেচ্ছার বিষয়ে নির্দ্বিধায় কথা বলুন, কারণ আপনি প্রশিক্ষণ থেকে ভাল ফলাফল পেতে আগ্রহী।

7

আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন। প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার পরে, আপনার কর্মীদের সাথে কথা বলুন এবং প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা সম্পর্কে তাদের মতামত সন্ধান করুন। প্রশিক্ষণের পর্দার আড়ালে কী রয়েছে এবং কোনটি সবচেয়ে কার্যকর হিসাবে পরিণত হয়েছিল তা সন্ধান করুন।

8

প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা সম্পর্কে একটি মতামত জানান। কীভাবে প্রশিক্ষণ আপনাকে আপনার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি সমাধান করতে সহায়তা করেছিল তা মূল্যায়ন করুন। প্রশিক্ষণের আগে এবং পরে আপনার কর্মীদের ক্রিয়া বিশ্লেষণ করুন।

মনোযোগ দিন

আপনার কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করতে আগ্রহী হওয়ার জন্য, একটি অনুপ্রেরণার সিস্টেম বিকাশ করুন।

দরকারী পরামর্শ

প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে, আপনার কাজের কয়েকটি প্রধান বিভাগ চিহ্নিত করুন এবং তারা মূল্যায়নের প্রধান সূচক হয়ে উঠবে।

• মিখাইল গ্রাফস্কি, কর্পোরেট বিক্রয় প্রশিক্ষণ, বিক্রয় প্রযুক্তির বিকাশ
• কীভাবে বিক্রয় বাড়ানো যায়, বা সমস্ত বিক্রয়ের মূল রহস্য কী