কীভাবে যৌথ উদ্যোগ তৈরি করা যায়

একটি যৌথ উদ্যোগ একটি জটিল কাঠামো যা নিয়ন্ত্রণ এবং পরিচালনার বিভিন্ন স্তরের রয়েছে। এর সমস্ত স্তরের পরস্পর নির্ভরশীল এবং একই সাথে বিভিন্ন নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। সংশ্লেষের সময়, এটি মনে রাখা দরকার যে প্রাথমিকভাবে এগুলি দুটি লক্ষ্য এবং লক্ষ্যগুলি সহ দুটি সংস্থা এবং বিভ্রান্তি এড়াতে বিভক্ত কর্মগুলির সাথে একটি সাধারণ লক্ষ্য তৈরি করা প্রয়োজন। অপর্যাপ্তভাবে কর্তৃত্বের স্বচ্ছ প্রতিনিধিদলের কারণে অস্পষ্ট হতে পারে এমন লক্ষ্য অর্জনে অনিশ্চয়তা দূর করতেও এটি সহায়তা করবে।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

একটি যৌথ উদ্যোগ তৈরির প্রথম পদক্ষেপটি একটি সাধারণ কৌশলগত লাইন চিহ্নিত করা। এটি জরুরি যে সংস্থাগুলি একটি সাধারণ দিক নিয়ে কাজ করবে যেখানে তারা একসাথে চলে যাবে। একটি স্বতন্ত্র এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় ক্ষেত্রে তারা চেষ্টা করবে এমন একটি সাধারণ লক্ষ্য সনাক্ত করাও প্রয়োজনীয়।

2

প্রকল্পের কর্মগোষ্ঠী তৈরি করুন। এই ওয়ার্কিং গ্রুপগুলিকে যৌথ কার্যক্রমের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নের জন্য দায়বদ্ধ হতে হবে। তারা যৌথ উদ্যোগের ক্ষমতা বিচ্ছিন্নকরণ, নিয়ন্ত্রণ এবং পরিচালনার জন্য দায়বদ্ধ থাকবে। প্রতিটি অংশগ্রহনকারী সংস্থার পক্ষ থেকে একটি ভারসাম্য রচনা প্রয়োজন, অন্যথায় অসংরক্ষিত কর্মের সম্ভাবনা বেশি।

3

অসংগঠিত ক্রিয়া এড়ানোর জন্য, প্রকল্পের অংশ হিসাবে পরিচালিত ক্রিয়াগুলির সম্পূর্ণ স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা প্রয়োজন। প্রতিবেদনের ফর্মটি প্রবেশ করুন যা প্রতিটি কর্মচারীর দ্বারা ব্যবহার করা উচিত এবং তাদের মাথা দিয়ে পরিচিত করার বাধ্যবাধকতা। এই ক্ষেত্রে, অংশগ্রহণকারীরা স্পষ্টভাবে বুঝতে পারবেন যে এই মুহূর্তে কী করা হচ্ছে এবং কোন পর্যায়ে অগ্রগতি হচ্ছে।

4

যৌথ উদ্যোগ থেকে প্রস্থান কৌশল অবলম্বন করতে ভুলবেন না। অবশ্যই, এটি একটি অনাকাঙ্ক্ষিত বিকল্প, তবে যদি সংস্থাটি কোনও ক্ষতি করতে শুরু করে, যত তাড়াতাড়ি অংশীদাররা চুক্তিটি বাতিল করে দেয়, তত ভাল better