কিভাবে নিয়োগ সংস্থা তৈরি করবেন

চাকরি সন্ধান এবং কর্মীদের নির্বাচন পরিষেবাগুলি অনেক এইচআর সংস্থার দ্বারা অফার করা হয়। তবে, এই বাজারে চাহিদা এখনও সরবরাহ ছাড়িয়ে যায়। তবুও, আপনার নিজস্ব নিয়োগ সংস্থা তৈরি করার আগে আপনাকে পুরো ক্ষেত্রটি এবং আপনার সম্ভাব্য প্রতিযোগীদের ক্রিয়াকলাপ সাবধানে অধ্যয়ন করা উচিত। তারপরে আপনি ক্রমিক ক্রিয়ায় এগিয়ে যেতে পারেন।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

নিয়োগ সংস্থার দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করুন। আপনি যদি চাকরিতে নিযুক্ত হতে চলেছেন তবে পরিষেবাগুলি আবেদনকারীরা প্রদান করবেন। বড় বড় সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা এবং পেশাদার প্রয়োজনীয়তা (নিয়োগ) অনুযায়ী তাদের জন্য কর্মচারী নির্বাচনের জন্য গ্রাহকের কাছ থেকে অর্থ প্রদান করা হয়। দুই বা তিনটি পেশায় সংকীর্ণ বিশেষায়নের বিকল্পটি বিবেচনা করুন, বাজার বিশ্লেষণ করুন এবং একটি নির্দিষ্ট শিল্পে কর্মীদের ঘাটতি চিহ্নিত করুন।

2

এমন একটি অফিস স্থান সন্ধান করুন যা দর্শনার্থীদের পক্ষে অনুকূল ছাপ তৈরি করতে পারে এবং আপনার পেশাদারিত্বের প্রতি আস্থা জাগাতে পারে। এর মধ্যে শেষ ভূমিকাটি অভ্যন্তর, স্বাদে নির্বাচিত আসবাবপত্র দ্বারা অভিনয় করা হয় না। বিভিন্ন কার্যকরী উদ্দেশ্যে বিভিন্ন কক্ষ সরবরাহ করার পরামর্শ দেওয়া হয়: অভ্যর্থনা, সভা ঘর, প্রধান কর্মক্ষেত্র ইত্যাদি

3

নিয়োগ সংস্থার কর্মীদের বিভিন্ন পেশাদার গুণাবলীর বিশেষজ্ঞ হতে হবে: সাংগঠনিক, বিশ্লেষণাত্মক এবং কেবল নয়। তারা অবশ্যই প্রতিটি ক্লায়েন্টের জন্য পৃথক পদ্ধতির সন্ধান করতে সক্ষম হবে। দলে কমপক্ষে একজন দক্ষ কর্মী উপস্থিত থাকতে হবে যিনি নতুনদের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ এবং পরিচালনা করতে সক্ষম হন। যদি আপনি এক বা দুটি সেক্টরে ফোকাস করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে এই ক্ষেত্রগুলিতে কর্মীদের কাজের অভিজ্ঞতার সাথে লোক নিয়োগ দেওয়া বোধগম্য হয়। তদ্ব্যতীত, এই জাতীয় কর্মচারী, একটি নিয়ম হিসাবে ইতিমধ্যে একটি প্রার্থী এবং কখনও কখনও ক্লায়েন্ট বেস রয়েছে, যা কোনও ক্ষেত্রেই বিকাশ করতে হবে।

4

নিয়োগের বাজারে উচ্চ প্রতিযোগিতার শর্তে, একটি নিয়োগ সংস্থাকে উন্নীত করার জন্য চিন্তা করা এবং পরিকল্পনা তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ। একটি ছোট স্টার্ট-আপ বাজেট সহ একটি স্টার্ট-আপ সংস্থার জন্য, ইন্টারনেটে প্রাসঙ্গিক বিজ্ঞাপনের বিকল্প, পেশাদার প্রদর্শনী এবং অন্যান্য অনুরূপ ইভেন্টগুলি পরিদর্শন করা, অতিরিক্ত বিশেষায়িত পরিষেবার একটি লাইন বিকাশ করা যা সংস্থাগুলি তাদের ক্ষেত্রের একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্রদান করতে পারে উপযুক্ত।

দরকারী পরামর্শ

নিয়মিত অর্ডারগুলি খুচরা চেইনের সাথে সহযোগিতা প্রদান করতে পারে, নিয়মিত বিক্রয়ের পয়েন্টের সংখ্যা বাড়িয়ে তোলে।