রিক্রুটিং এজেন্সি কীভাবে খুলবেন

উদ্যোক্তা ক্রিয়াকলাপটি প্রকল্পটি বাস্তবায়নের জন্য তাদের আর্থিক সক্ষমতাগুলির একজন সম্ভাব্য উদ্যোক্তার দ্বারা মূল্যায়ন শুরু করা উচিত, পাশাপাশি সেই অঞ্চলে নির্বাচিত ধরণের ক্রিয়াকলাপের জন্য পরিষেবার চাহিদাও রয়েছে। যদি, পরিস্থিতিটি মূল্যায়ন করে, আপনি বুঝতে পেরেছেন যে এই জাতীয় ঘটনাটি আপনার নাগালের মধ্যে রয়েছে, আপনার লক্ষ্য অর্জনে নির্দ্বিধায় অনুভব করুন।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

কোনও হোম স্টাফ রিক্রুটিং এজেন্সি খোলার জন্য, আপনার এই ধরণের উদ্যোগী ক্রিয়াকলাপ চালানোর জন্য লাইসেন্স নেওয়া দরকার। আপনি যদি রাষ্ট্রের নিবন্ধে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধিত হন তবে ব্যবসায়ের লাইসেন্স নিবন্ধনে এগিয়ে যান। যদি তা না হয় তবে আইপি হিসাবে নিবন্ধকরণ প্রক্রিয়াটি দেখুন এবং তারপরে লাইসেন্সের জন্য আবেদন করুন। এই ধরণের ক্রিয়াকলাপের অধিকার অর্জন করে, আপনি এজেন্সিটি খোলার সাথে এগিয়ে যেতে পারেন।

2

প্রথমে রিক্রুটিং এজেন্সিটি যে প্রাঙ্গনে থাকবে সে সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিন। ক্লায়েন্টদের জন্য ইতিবাচক ছাপ এবং নির্দিষ্ট সুযোগগুলি তৈরি করার জন্য, আপনাকে একটি ছোট অফিস ভাড়া নেওয়া উচিত, যাতে কমপক্ষে দুটি কক্ষ থাকতে হবে।

3

প্রয়োজনীয় আসবাব এবং অফিস সরঞ্জাম দিয়ে এজেন্সি প্রাঙ্গণ সজ্জিত করুন। আপনার অফিস যেখানে অবস্থিত ঠিকানায় একটি বা আরও দুটি ভাল নম্বর নিবন্ধ করুন ister

4

একজন হিসাবরক্ষক এবং কেরানি নিয়োগ করুন। যদি আর্থিক সুযোগগুলি আপনাকে এজেন্সি স্টাফ তৈরি করার অনুমতি না দেয় তবে নিজের জন্য সমস্ত দায়িত্ব গ্রহণ করুন, তবে কেবল আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা যদি আপনাকে এই বিশেষজ্ঞের কাজ সম্পাদন করার অনুমতি দেয়।

5

অ্যাকাউন্টিং এবং অন্যান্য আর্থিক নথি সহ কাজের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত অভ্যন্তরীণ ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করুন। আপনি যদি বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করে থাকেন তবে তাদের প্রাসঙ্গিক নথি প্রস্তুত ও রক্ষণাবেক্ষণের দায়িত্ব অর্পণ করুন।

6

আপনি যখন প্রাথমিক পর্যায়ে সমস্ত প্রয়োজনীয় কাজ সম্পন্ন করেন, তখন নিয়োগপ্রাপ্ত হোম স্টাফ হিসাবে কাজ করবে এমন কর্মীদের নিয়োগ দেওয়া শুরু করুন। আপনার ভবিষ্যতের কর্মীদের যোগ্যতা এবং শালীনতায় যতটা সম্ভব আত্মবিশ্বাসী হওয়ার জন্য ব্যক্তিগতভাবে কর্মীদের নিয়োগ করুন, যেহেতু আপনার এজেন্সিটির সুনাম ও খ্যাতি এটি নির্ভর করে।

7

কাস্টিংয়ের সময়, কোনও সম্ভাব্য কর্মচারী কীভাবে আচরণ করে, তার ব্যক্তিগত এবং পাসপোর্টের বিশদ সম্পর্কে বিশেষ মনোযোগ দিন। পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে স্পেসিফিকেশন এবং ক্লায়েন্টদের যারা পূর্বে আবেদনকারীর জন্য কাজ করেছেন তাদের কাছ থেকে সুপারিশ জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা বোধ করবেন না।

8

একটি অফিস স্থাপন এবং প্রয়োজনীয় কর্মী নির্বাচন করে, আপনার এজেন্সি সম্পর্কিত বিজ্ঞাপনের তথ্য আপনার শহরের মুদ্রণ মিডিয়া এবং ইন্টারনেট সংস্থাগুলিতে রাখতে ভুলবেন না।