শ্রমের উত্পাদনশীলতা কীভাবে পাওয়া যায়

এন্টারপ্রাইজে কোনও উপযুক্ত কর্মী এবং অর্থনৈতিক নীতি বিচার করার প্রধান মাপদণ্ড হ'ল শ্রমিকদের শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি। শ্রমের উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধি হ'ল উত্পাদনের একক উত্পাদনে শ্রমিকদের শ্রম ব্যয় হ্রাস করা।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

নিম্নলিখিত কারণগুলি শ্রম উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধিকে প্রভাবিত করে: - উত্পাদনে প্রবর্তিত উদ্ভাবনী প্রযুক্তিগুলি, যথা, কার্য প্রক্রিয়াটির অটোমেশন এবং কম্পিউটারাইজেশন;

- উত্পাদন কাঠামো পরিবর্তন;

- কর্মীদের অনুপ্রেরণা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সঠিক কর্মীদের নীতি।

2

এন্টারপ্রাইজে শ্রমের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি বা হ্রাস পেতে, প্রথমে সময় নির্ধারিত সময়ের জন্য আউটপুটের সম্পূর্ণ পরিমাণ নির্ধারণ করা প্রয়োজন। এই তথ্যটি এন্টারপ্রাইজের অর্থনৈতিক পরিকল্পনা বিভাগ থেকে অনুরোধ করা উচিত।

3

নির্দিষ্ট ধরণের পণ্য উৎপাদনে নিযুক্ত শ্রমিকের সংখ্যা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিন। এটি করার জন্য, কর্মী বিভাগের কর্মচারীদের গড় সংখ্যা সম্পর্কে তথ্য অনুরোধ করুন।

4

এর পরে, শ্রমের উত্পাদনশীলতা সন্ধান করুন। এটি করার জন্য, এই পণ্যগুলির উত্পাদনে নিযুক্ত গড় কর্মচারীদের সংখ্যা দ্বারা সময় নির্ধারিত সময়ের মধ্যে উত্পাদিত পণ্যের পরিমাণকে ভাগ করুন। ফলাফলের ভিত্তিতে, আপনি এন্টারপ্রাইজের ফলাফল সম্পর্কে এন্ট্রি করতে পারেন।

5

বেশ কয়েকটি পদ্ধতি ব্যবহার করে শ্রম উত্পাদনশীলতা সন্ধান করুন। প্রথম পদ্ধতিটি প্রাকৃতিক। এটি প্রয়োগ হয় যদি সংস্থাটি তাদের পরবর্তী বিক্রয় ব্যতীত কেবল পণ্য বা পরিষেবা উত্পাদনে নিযুক্ত থাকে। দ্বিতীয় পদ্ধতিটি শ্রম পদ্ধতি এবং এটি প্রধানত অ উত্পাদনশীল ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয় is এবং তৃতীয় পদ্ধতিটি হ'ল ব্যয়, রুবেলগুলিতে পরিমাপ করা। এই পদ্ধতিটি সর্বজনীন এবং কাজের বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

6

শ্রম উত্পাদনশীলতার গণনা এন্টারপ্রাইজের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের চূড়ান্ত ফলাফল দেখায়। শ্রমের উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধি অবশ্যই সংস্থাটির মুনাফা বৃদ্ধির দিকে নিয়ে যায়। শেষ ফলাফলের শ্রম উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধি হ্রাস আউটপুট পরিমাণ কমিয়ে আনতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে, যার ফলস্বরূপ উত্পাদন এবং আয় উত্পাদন একটি উল্লেখযোগ্য হ্রাস প্রেরণ করা হবে।

শ্রমের উত্স ব্যবহারের দক্ষতার সূচক হিসাবে শ্রম উত্পাদনশীলতা